Опыт работы у Вадима Масолкина большой и разнообразный: был учителем труда, таксистом, трудился на складе маркетплейса. Летом остался без работы и обратился в кадровый центр. Мужчине предложили обучиться на оператора котельной. Он охотно согласился.
Вадим Масолкин:
Я никогда с этим не сталкивался, но было интересно — отчего работают котельные, как отапливают. Есть водогрейные, паровые. Обучались мы полтора месяца, 2 недели теории, потом 2 недели стажировки. Вчера сдал экзамен, получил удостоверение. Всё, теперь я оператор котельной, буду работать.
Получить новую профессию или повысить квалификацию бесплатно может сразу несколько категорий туляков: предпенсионеры, безработные, инвалиды, мамы малолетних детей, инвалиды и другие. Им доступны 115 программ обучения — от бухгалтера до оператора станков с ЧПУ. Оформить заявку на обучение можно через кадровый центр.
Анастасия Хланта, главный специалист пресс-службы Центра занятости населения Тульской области:
На данный момент в регионе более 300 человек проходят обучение, до конца года должны приступить к работе. Хочется отметить, это разные категории граждан. Самой востребованной услугой бесплатного обучения пользуются чаще всего мамы в декрете, потому что это удобно.
Осенью туляки активнее ищут работу — отмечают в кадровых центрах.
Кого заберут с руками и ногами прямо из этого помещения?
Анастасия Хланта, главный специалист пресс-службы Центра занятости населения Тульской области:
Особо востребованы специалисты рабочие, те, кто умеют работать со станками. Это токари, в том числе, слесари, операторы ЧПУ, не хватает швей разных квалификаций на разные предприятия. И, конечно, отрасль ОПК.
Если у человека нет нужного образования — это не помеха. Работодатели из сферы ОПК готовы обучать своих сотрудников на местах.
