Мы слышим везде о том, что у нас в стране безработица практически равна "0". Работодатели жалуются на нехватку сотрудников, что якобы "кадровый голод". Не могут найти специалистов и простых рабочих. Обвиняют молодежь, которая работать не хочет, какие они безалаберные, а "возрастных", после 40 попросту не берут. Как правило, выезжают на молодых, не знающих своих прав и законов, которых легко обмануть. Зачастую, без всякого оформления устраивают на работу или за МРОТ. Все зависит добросовестности работодателя- это фортуна, как уж повезет. Будет хорошее настроение у работодателя заплатит свыше МРОТ в конверте, а нет- может этим ограничиться и до свидания, за дверь!
Наберут новеньких таких же, а лучше из числа неспросливых мигрантов, готовых за копейки пахать. Недаром бизнес только "ЗА" их массовый приезд.
А не пробовали нашему населению нормально платить? Почему раньше, в советское время обходились как-то без мигрантов. Всем всего хватало. Работников ценили - квартиры бесплатные давали на производствах.
В магазинах были пустые полки, но холодильники в домах не пустовали. Кушали все натуральное. Теперь только с ностальгией вспоминаешь эти времена. Придешь в магазин-купишь бутылку молока и батон. Сверху бутылочки настоящие сливки. Съешь булку с молоком и сыт. А конфетки вкусные какие были - "Птичье молоко". Вкус детства. Сейчас таких не найдешь и кондитерской фабрики такой тоже уже нет. Да и вообще много хороших пищевых предприятий закрылось, восстанавливать не хотят, новых практически нет, а жаль.
В регионах с работой и зарплатами вообще беда. Попробуй на работу устроиться, надо 7 кругов ада пройти - по несколько собеседований назначат с заполнением анкет и личной информацией о всех родственниках. На сайте з/п одну напишут, а озвучат другую и функционал за троих припишут. Платить вообще не хотят и ноют, что "кадровый голод" у них!
Интересный факт: вы приходите на работу, на стажировку на полный рабочий день, да не на один, а на три, но мы вам не заплатим за эти дни, мы на вас будем смотреть, а потом решим трудоустраивать вас или нет и так с каждым кандидатом. Ну очень выгодно!
А другие практикуют по 12 часов на ногах и не присесть - "Запрещено"! Кучу бумаг подписать при трудоустройстве, чтобы не дай бог убытки не причинил работодателю, чтобы можно было оштрафовать и премии копеечной лишить. Ты в лице охранника и продавца, т. е. «и чтец, и жнец, и на дуде игрец".
В большинстве компаний постоянная текучка кадров. Неудивительно, что с такими невыносимыми условиями за тарелку супа народ не заманишь!
Непонятно для чего трудовые инспекции существуют - кого-то проверяют или штрафуют? Работодатели даже не стесняясь говорят, что на работу берем до "35" лет максимум.
Так может сотрудников ценить надо, платить достойно, а не обращаться как к челяди? Глядишь и люди к вам потянутся! Сарафанное радио никто не отменял!