Сегодня детский сад закончил свою работу в 15:30 из-за внепланового отключения воды. Нам в родительской группе написали об этом в 12:50..
И вот я думаю, а если бы мы работали не удаленно? Что бы мы делали? 💯 процентов мы бы ездили на работу в Калининград, потому что в районе вакансий программистов нет. Родственников у нас нет, кому можно было бы позвонить, чтобы забрали детей.
И мы бы с Сашей по очереди отпрашивались у работодателей и ехали за детьми. А учитывая, что это не единичный случай сокращенной работы детского сада, то думаю ни одному работодателю не понравилось бы иметь в штате такого сотрудника, которому «срочно нужно, а то дети…»
А потом один бы из нас добирался до посёлка на общественном транспорте, т.к. машина одна на семью. Надолго бы нас хватило? Ну наверное на месяц…
Забирать детей из садика нужно до 17:00, а стандартный рабочий график с 9:00 до 18:00. Во всяком случае у меня был такой до удаленной работы.
При таком графике мы бы даже не рассматривали
жизнь в поселке🤷🏻♀️ и все плюсы сельской жизни перечеркнулись одним минусом - отсутствием работы.
Как думаете, возможно ли привлечь молодежь в сельскую местность и что для этого нужно?
Поддержать канал:
Бусти - https://boosty.to/weonway
Для зарубежных карт - https://www.donationalerts.com/r/weonway
YMoney - https://yoomoney.ru/to/41001244645899
Мы в социальных сетях:
Наш сайт - https://vantravel.ru/
Youtube - https://www.youtube.com/c/weonway
Телеграмм - https://t.me/weonways
Яндекс Дзен - https://zen.yandex.ru/weonway
ТикТок - https://www.tiktok.com/@weonway