Модель управления человеческим капиталом в регионах и карьерные лифты как инструмент развития обсудили на полях III Международного форума «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления».
«Любые изменения происходят только в одном случае, если главный руководитель поддерживает эти изменения. Это самое главное и первоочередное. Второе — это люди. Те специалисты, профессионалы, любящие свое дело, которые хотят систему государственного управления если не и не кардинально изменить, то качественно усовершенствовать. Та команда, которая сложилась у нас, позволяет создавать достаточно продуктивные вещи. А далее практика стандартная — разработка всех регламентирующих документов, утверждение концепций, стратегий», — поделился опытом нашего региона первый заместитель губернатора Югры Алексей Шипилов.
Первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Сергей Бочаров отметил, что сегодня важно разделять такие понятия как «занятость» и «карьера».
«Когда какой-то инвестор приходит в регион, ему нужна занятость. Люди приходят на предприятие, работают. Но когда амбициозные, прорывные ребята хотят идти вперед, вверх, они говорят уже о карьере. И для этих материй нужны два разных вида решений», — пояснил Сергей Бочаров.
Напомним, III Международный форум «Развитие человеческого капитала в новой экосистеме государственного управления» проходит с 25 по 27 сентября в Ханты-Мансийске. Это одно из главных отраслевых мероприятий по данной теме, участие в нем принимают более 1000 человек из 33 регионов РФ и 6 стран мира: Монголии, Сербии, Казахстана, Киргизии, Аргентины, Китайской Народной Республики.
Фактически, это единственный в стране форум, направленный на развитие человеческого капитала. Его задача — выявление и продвижение лучших кадровых стратегий, которые способствуют повышению качества управленческих решений и уровня доверия граждан к государственным институтам. Участвуют в нем представители органов государственной власти и местного самоуправления, эксперты в области управления персоналом, цифровой трансформации, работники профессионального образования, эксперты в сфере инновационного бизнеса и производства.
На полях форума обсуждают вопросы глобальной гуманитарной безопасности, служения обществу, человекоцентричности сервисов для решения различных жизненных ситуаций не только в кадровой работе, но и в социальной сфере. Новой темой для Форума станет презентация проекта «Доброслужащий», благодаря которому служащие автономного округа могут примкнуть к армии добровольцев и реализовать свой гражданский долг, помогая мирному населению в Луганской, Донецкой Народных Республиках, в Курской области, раненым в госпиталях России.