С 1 сентября 2023 года в силу вступили новые нормативные акты, регулирующие правила выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). С 1 января 2025 года все без исключения компании обязаны перейти на ЕТН с учетом результатов спецоценки и оценки проф.рисков.
Эти изменения направлены на улучшение условий труда и обеспечение работников современными средствами защиты в соответствии с едиными стандартами.
Как было и как стало
Ранее работодатели могли руководствоваться типовыми отраслевыми нормами (ТОН), что создавало различные подходы к выдаче СИЗ в разных секторах. С введением приказа Минтруда № 767н от 29.10.2021 года все работодатели обязаны перейти на Единые типовые нормы (ЕТН), которые унифицируют процесс обеспечения работников СИЗ.
Что изменилось?
- Переход на Единые типовые нормы (ЕТН). До конца 2024 года всем работодателям необходимо утвердить новые нормы выдачи СИЗ в соответствии с ЕТН. Это заменяет отраслевые нормы, что должно способствовать упрощению процессов.
- Учет результатов оценки условий труда. Теперь выдача СИЗ должна осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков. Это обеспечивает индивидуальный подход к каждому рабочему месту.
- Учебные программы по применению СИЗ. Постановление № 2464 предусматривает обязательное обучение работников, которые применяют СИЗ, по правильному их применению. Обучение должно включать не только теоретические знания, но и практические навыки использования средств защиты.
- Новые формы карточек учета. Работодателям необходимо разработать новые карточки учета выдачи СИЗ, которые соответствуют актуализированным нормам.
Шаблон карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) можно скачать в нашем Телеграм-боте.
Что необходимо предпринять работодателям?
- Актуализация внутренних документов. Работодатели должны пересмотреть и утвердить порядок выдачи СИЗ, ссылаясь на ЕТН, а не ТОН. Также важно разработать новые формы карточек для учета выдачи СИЗ.
- Проведение оценки условий труда. Обеспечение работников СИЗ должно учитывать результаты СОУТ и оценки профессиональных рисков на рабочем месте. Работодатель должен определить перечень СИЗ для каждого рабочего места.
- Организация обучения. Для сотрудников, использующих специальные СИЗ (например, специальную одежду или обувь), должно быть организовано обучение по правильному ношению и применению этих средств. Работодатель должен назначить ответственных за обучение лиц.
Образец приказа о внедрении Единых типовых норм (ЕТН) можно скачать в нашем Телеграм-боте.
Примеры изменений
- Строительная компания: ранее в строительной отрасли использовались свои отраслевые нормы для выдачи касок, перчаток и респираторов. С 2024 года компания обязана перейти на ЕТН, что означает более строгие правила учета условий труда на каждом рабочем месте. Теперь каждая каска или перчатки должны выдаваться на основании СОУТ и профессиональных рисков.
- Производственное предприятие: предприятие, ранее использовавшее ТОН для выдачи защитных средств от химических веществ, должно перейти на новые правила. Это включает в себя обучение сотрудников по правильному применению средств защиты от химического воздействия, закрепление данных в личных карточках учета СИЗ и регулярные проверки условий труда.
Дерматологические СИЗ (ДСИЗ) и смывающие средства
С 1 сентября 2023 года работодатели обязаны перейти на новые правила, касающиеся выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств. Важно, что прежние нормативы, установленные приказом № 1122н от 17.12.2010 г. (в ред. от 01.09.2023 г.) Приложением 2, утратили силу. Это означает, что работодателям необходимо разработать новые положения по обеспечению работников этими средствами, утвердить перечни рабочих мест, для которых данные средства обязательны.
Изменения в правилах выдачи средств индивидуальной защиты в 2024 году требуют от работодателей активных действий по актуализации внутренних нормативов и процедур. Переход на Единые типовые нормы делает процесс более прозрачным и направленным на улучшение безопасности работников.
Важно своевременно внедрить все необходимые изменения, чтобы соответствовать новым требованиям и обеспечить сотрудников современными средствами защиты.
Читайте также: