Пошла волна публикаций о том, что в торговле настолько серьезная нехватка сотрудников, что даже приходится закрывать на замок сетевые магазины или открывать их только на пару часов в день.
Это очень хорошая новость - закончился плохой период
Во-первых, надо понимать, что речь не идет о нехватке чего-либо. В магазинах есть хлеб, молочные продукты и овощи, пусть даже ассортимент за последнее время изменился.
Во-вторых, дело не только в демографии и отъезде части «иностранных специалистов», но еще на работу сейчас выходит новое поколение – поколение «зумеров» (да, теория такого деления на поколения спорная). Считается, что «зумеры» не приспособлены к реальной, суровой (не цифровой) жизни.
Самое главное: закончился период, когда был избыток рабочей силы.
Теперь работодатель гоняется за работником. Вернее, работник теперь имеет возможность выбрать, куда пойти работать.
Появилось много видов работ, заниматься которыми могут люди без специального обучения. Это стало возможно, благодаря компьютерам и сложно устроенным программам, которыми просто управлять, буквально тыкая в экран.
Вот, например, работник пункта выдачи заказов (ПВЗ) маркетплейса. На них не учат в колледже или институте, но достаточно инструктажа и справки, встроенной в программу. В соседнем доме в ПВЗ на работу вышла предпенсионерка. Еще несколько лет назад для неё не нашлось бы работы, а сейчас «работа у дома» за несколько тысяч рублей за смену. Пока она работает по тетрадке с записями, лицо напряжено, пункт заставлен посылками, поэтому передвигается она по нему, вздыхая, но, думаю, справится с нагрузкой: весь товар в идеальном порядке, а отправку моей книги «Разумному заемщику» (подробней о ней в конце статьи) она оформила мгновенно.
Даже стали расти зарплаты!
Рост зарплат
Зарплаты растут последние 2 года исключительными темпами: в 2024 году средняя номинальная зарплата в России увеличится на 16%, что будет рекордом с 2008 года!
Конечно, и цены растут, но зарплаты специалистов (например крановщиков, бульдозеристов) «взлетели в космос». Вспоминается, что в недалеком советском прошлом рабочие получали заплату выше отучившихся в институте инженеров. Логика в этом была: «трудяге-гегемону» платили по затратам сил и стимулировали идти получать высшее образование только тех, кто хотел учиться и имел склонности к этому. Вот стань академиком или хотя бы кандидатом наук, тогда и будешь получать больше рабочего.
А в приоритете был «рабочий класс».
Самое важное
Пока зарплаты были низкие (из-за избытка рабсилы), было НЕВЫГОДНО проводить автоматизацию и роботизацию. В свое время я обратил внимание: в метро или на перроне вокзала в позднем советском периоде не было лишних людей (да и везде висели объявления «требуются»). А при посадке на пригородный поезд в Лондоне на платформе толчется целая толпа непойми чем занятых персонажей: билеты не проверяют, багаж не носят, а только помогают «советами». Такое ощущение, что их трудоустраивают, чтобы был повод платить зарплату.
Сейчас наши маркетплейсы заговорили об автоматизации – роботизации работы складов. Нет, не зря на их складах проводились рейды по выявлению незаконных работников. Да что маркетплейсы! Посмотрите, как много стало в сетевых продуктовых магазинах терминалов самообслуживания. А вместо десяти дворников в Москве запускают одну уборочную машину.
Но всех не заменишь машинами (да и машины надо чинить и проводить сервисное обслуживание), так что приходится повышать зарплаты не только специалистам. Это же произойдет и в торговле: привыкли «бизнесмены» получать сверхприбыль, а теперь придется частью дохода делиться с работниками просто потому, что не найдут другого выхода.
Машины не лишают нас работы, они создают другие виды деятельности и часто избавляют от тяжелого физического труда. А снижение численности трудоспособных приводит к росту зарплат.
Если так сложилось, что Вам пришлось обратиться в банк за кредитом, то чтобы избежать надувательства, рекомендую вооружиться моей книгой «РАЗУМНОМУ ЗАЁМЩИКУ». В ней я ответил более чем на 500 вопросов, составленных с учетом законов и практики, поэтапно: от оформления кредита до его закрытия без долгов или с ними. Почитать содержание книги, купить её можно:
🔸 Ozon
🔸 мой сайт
Реклама. ИП Воронин Борис Борисович ОГРНИП 322774600673950 erid: 2Vtzqx2Aprh