Из каждого утюга слышно одно и то же: рынок труда в IT перегрет, вакансий все меньше, конкуренция зашкаливает и скоро пузырь лопнет. Это идёт отовсюду - из новостей, блогов и от знакомых. Оно и понятно, тема задевает за живое. Многие начинают сомневаться в своих силах, теряя надежду и бросая свои начинания ещё до того, как успели сделать первый шаг к новой жизни.
Моя цель - заставить вас критически относиться к такого рода новостям и всегда проверять информацию. Даже мою. В этой статье мы откроем все карты: какова реальная польза Практикума, как на студентов курсов реагируют рекрутеры и что на самом деле происходит с рынком труда в 2024 году. Готовы узнать правду? Тогда продолжайте читать.
Итак, поехали
Наш гость — Роман.
До того как принять судьбоносное решение начать обучение, Роман трудился товароведом в "Озон". В его обязанности входило часами сидеть перед камерами и разбирать претензии от поставщиков.
"Работа была мучительной и однообразной, хотя и имела свои плюсы — компьютер всегда под рукой, и никуда ходить не надо. Мог выполнять задания прямо на рабочем месте"
Роман недавно завершил курс "Фронтенд-разработчик" в Яндекс.Практикум, и вот уже почти два месяца активно ищет новую работу. А теперь переходим к самому главному.
Интервью
— Роман, возникали ли у тебя мысли, что деньги, вложенные в курсы, попросту улетели в никуда? Ведь стоимость обучения достаточно высокая.
— Нет, не возникало. Курс дал мне основы для дальнейшего развития и самое главное - понимание куда двигаться.
— Сталкивался ли ты с обманом на собеседованиях? Может быть, тебе что-то пообещали и не выполнили?
— Такого у меня не было, хотя и были моменты разочарования. Например, впустую выполненные тестовые задания, на которые я так и не получил обратной связи. Ещё стоит упомянуть, что на рынке встречаются вакансии, не соответствующие заявленному грейду: порой от начинающего джуна требуют знания, которые на самом деле ожидают от мидл-разработчика.
— Как ты думаешь, большинство компаний всё-таки берут выпускников курсов или относятся к ним так себе? Почему?
— Думаю, это заблуждение. Однако если будет выбор между выпускником профильного вуза и человеком, прошедшим курсы, скорее всего, предпочтение отдадут первому.
— Чувствуешь ли ты, что индустрия действительно нуждается в новых специалистах, или все места уже заняты и рынок жестко перегрет?
— Рынок сейчас действительно нестабилен, это факт, но новые специалисты всё равно востребованы. Проблема возникает в прослойке между начинающими и опытными разработчиками. Компании чаще ищут мидлов, нежели джунов, которых нужно обучать и развивать. Из-за этого многие начинающие разработчики сталкиваются с трудностями в поиске своей первой работы.
— Приходилось ли тебе делать фейковое резюме и накручивать опыт на собеседованиях? Как далеко ты готов зайти ради работы?
— Я знаю некоторых знакомых, которые благодаря ухищрениям, таким как завышение опыта в резюме, смогли получить позицию мидла, хотя только что закончили учёбу или курсы. Нужно понимать, что это далеко не лучший вариант для поиска первой работы, но иногда может оказаться последним шансом, если на протяжении 4-6 месяцев тебя даже не зовут на собеседования из-за недостатка опыта.
Однако лично я против такого метода.
— Уверен ли ты, что пройдешь испытательный срок/стажировку когда найдешь первую работу? Как поступишь, если не пройдешь?
— Конечно, я уверен в соих знаниях и в себе. Скорее вопрос должен был быть таким: "Насколько ты целеустремлен и интересно ли тебе то, чем ты будешь заниматься?"
Думаю каждый кто прошел курс уже знает чего он хочет. Другое дело готов ли он дополнительно искать в себе силы на самостоятельное развитие своих навыков что бы быть выше всех других начинающих, таких же Джунов :)
Заключение
Лично от себя хочу добавить, что именно крупнейшие технологические компании сосредоточены на поиске новых людей, активно предлагая разнообразные программы стажировок. Лично я тоже стартовал свою карьеру через одну из таких программ и могу сказать, что число стажеров в этих компаниях впечатляет!
Что касаемо Яндекс.Практикум, хочу добавить – мне он помог влиться в контекст разработки и когда я попал в команду, я уже знал, что и как мне придется делать, какие есть инструменты и как должен быть построен процесс работы в команде.
Жду ваших вопросов/критики и лайков!
А также жду у себя в тг-канале, где я рассказываю о том, как проходит моя стажировка в Яндекс!