Очень частый запрос в карьерной консультации:
Я хочу стать лидером (начальником, руководителем, главным боссом), но не знаю, с чего начать, и вообще - получится ли.
С такими запросами мы обычно работаем по нескольким направлениям:
1. Есть ли у человека предрасположенность к этому.
В нумерологии есть четкие критерии, какой человек предрасположен к лидерству. Если рассматривать систему матрицы судьбы, по которой я обычно работаю, то предрасположенность к лидерству смотрится в 5 основных точках:
- визитка, или то, каким человека видят окружающие, как он себя позиционирует, и как себя ведет
- центральная энергия (кто-то считает ее точкой зоны комфорта, я же уверена, что это основная и базовая энергия человека, через которую он проживает жизнь).
- зона талантов. Здесь мы смотрим, что человека вообще вдохновляет и на что он способен, в чем его главная сила.
- зона финансов. Это второстепенна точка, которая обычно показывает идеальное направление для деятельности человека.
- зона благополучия. Тут мы просто смотрим, что сделает человека счастливым.
Основные арканы лидерства в матрице судьбы: это 1, 3,4, 8, 11, и 19 арканы. Еще часто лидером становится 10, но ей сложнее. Как показывает практика, если в матрице имеются сочетания 3-4 из них в ключевых точках, то велика вероятность того, что человек действительно будет занимать высокие позиции, и, возможно, будет иметь свой бизнес.
Но самое важное - это проанализировать все эти позиции и выявить общий тренд. Ну и, само собой, понять, на сколько в плюсе или минусе у человека находятся эти зоны и какой объем работы предстоит.
И еще - мы всегда смотрим внутренние цели человека. Иногда человек за одну цель прячет другую, более важную, но не очевидную.
К примеру, многим важно доказать свою значимость, и они приходят с запросом "стать руководителем, стать важным". Начиная разбираться в человеке мы видим, что ему важно показать свою значимость и быть на виду. И в итоге, человек круто себя проявляет через благотворительность или блогерство. Хотя это совсем не соответствует первоначальному запросу.