В декабре 2023 года оренбуржец заключил трудовой договор и направился на новое место работы вахтовым методом.
По пути мужчина съел булочку с маком. Прибыв на место работы новому сотруднику провели инструктаж и направили на медобследование. Вот только после его проведения в организме был обнаружен морфий. Следующие проведенные тесты подтвердили результат.
В результате, работодатель сообщил оренбуржцу, что он не был трудоустроен, а все документы, подписанные им в момент оформления, будут уничтожены. Следовательно, несостоявшийся работник должен покинуть территорию охраняемого городка и уехать домой за свой счет.
С таким решением оренбуржец не согласился и подал в суд. Он просил признать аннулирование трудового договора незаконным и взыскать компенсацию за период вынужденного прогула в размере 596 385,10 рублей.
Суд выяснил, что трудовой договор оренбуржцу аннулировали задним числом, чем нарушили законодательство.
В результате, суд исковые требования оренбуржца удовлетворил частично. Он постановил признать аннулирование трудового договора незаконным, а также взыскать с ответчика сумму не полученной зарплаты в результате незаконного лишения трудиться в размере 77 257,06 рублей.
16+