Молодые специалисты в возрасте от 14 до 24 лет оказывают большое влияние на рынок труда в Северной столице. Аналитики hh.ru выяснили, кем хотят быть зумеры, как ведут себя на работе, чего хотят добиться и сколько хотят зарабатывать. «ФедералПресс» рассказывает, чем молодые работники отличаются от других сотрудников.
Насколько зумеры ценят работу
Молодые сотрудники на работе хотят не просто зарабатывать деньги, но и приобретать опыт. Больше всего таких специалистов при выборе вакансии интересуют карьерные перспективы. Также для зумеров важно, чтобы им оплачивали переработки и предоставили гибкий график.
Стоит отметить, что чем старше соискатель, тем ниже критичность наличия широких карьерных возможностей у работодателя.
Как они балансируют между карьерой и личной жизнью
Зумеры умело совмещают карьеру и личную жизнь. Они редко соглашаются на ежедневные переработки, в отличие от старших коллег. Однако если запланирован действительно важный проект, они готовы потратить на него свое время.
Опрос показывает, что 60 % работающих зумеров готовы покинуть даже любимую работу, если среди их коллег будут токсичные люди. Для сравнения: среди возрастных сотрудников таких 39 %.
Как часто молодые сотрудники меняют работу
В данном случае речь может идти о джоб-хоппинге – это частая смена работы. Миллениалы и зумеры больше не готовы работать на одном месте всю жизнь. Они всегда находятся в поиске места, которое больше им подходит.
Молодые соискатели в возрасте 14–25 лет стали на 11 % чаще выходить на рынок труда Петербурга по сравнению с 2023 годом. Более того, зумеры на 19 % чаще ищут работу в этому году, чем соискатели среднего возраста (35–45 лет).
Сколько хотят зарабатывать зумеры
Особую роль для зумеров играет именно финансовая составляющая. Так, 40 % из них готовы сменить работодателя, если увидят подходящую вакансию с зарплатой выше той, что получают в настоящее время.
Средняя зарплата, которую хотят получать молодые петербуржцы сегодня, – до 38–45 тыс. рублей. Однако граждане рассчитывают на больший доход.
Какие профессии выбирают молодые сотрудники
Чаще всего зумеры мечтают стать IT-специалистами. Такую работу хотят найти 63 % молодых соискателей. Кроме того, в списке привлекательных вакансий значатся: профессии, связанные с продажами и клиентским обслуживанием, работа, связанная с наукой и исследованиями. Также интересно, что зумеры, в отличие от старшего поколения, больше верят в успех карьеры на производстве или заводе в качестве рабочего
По мнению 44 % молодых респондентов, работа мечты не должна быть скучной, каждому третьему, или 28 %, должно быть не стыдно рассказать про свою работу друзьям и родственникам.
Рекомендуем также прочитать у «ФедералПресс» о том, что Северная столица стала одним из лидеров рейтинга регионов по ситуации на рынке труда.
Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева