Привет!
Я Полина Лаврина
Карьерный консультант и профориентолог взрослых. Руководитель отдела персонала в строительной организации.
Помогаю с развитием карьеры взрослым! Решаю проблемы разного уровня — от увеличения дохода в деятельности до полного карьерного перехода:
—без потери вашего времени,
—без ненужных обучений,
—только с научным подходом и реальным взглядом на рынок труда.
Работаю с самыми современными методами карьерных решений. Я сама отлично знакома с рынком труда, так как являюсь HRD в строительной организации. Провожу лекции по карьере и управлению персоналом для госслужащих от Российского обзества "Знание" на темы карьеры и управления персоналам!
Я знаю, как это непросто, делать карьерные переходы во взрослом возрасте. Это возможно, если есть сильная поддержка и знание, как расти в сфере личностно и в деньгах. Например, моя клиентка, 30 лет, ветеринар выросла до успешного косметолога с доходом 150+ тысяч рублей всего за один год.
Больше отзывов на работу со мной тут: https://vk.com/topic-222598144_49282438
Почему многие меняют профессию будучи взрослыми?
Основные причины:
1. Вы работаете, но не уверены в своем выборе (коллектив, сфера, начальство, зарплата, условия и т.д.).
Профессиональный кризис часто совпадает с общим кризисом среднего возраста, когда происходит переоценка всех сфер жизни, и человек понимает, какие вещи ему действительно важны.
Например, семья и дети диктуют новые обязательства и меняют критерии выбора работы — для многих становятся более важными финансовые перспективы, гибкий график, близость к дому и т.д.
2. Вы понимаете, что не реализуете весь свой потенциал на работе и осознаете, что можете больше.
Поздравляю, вы достигли предела своего профессионального роста на данном месте! Пора двигаться дальше! Это абсолютно нормально перерастать свою должность, поскольку с ростом опыта снижается интерес к вашим ежедневным задачам. Они могут казаться слишком простыми, и вы можете не видеть в них пользы ни для себя, ни для других.
3. Вам надоела конкретная деятельность, и вы хотите кардинально изменить что-то в жизни.
Вы не видите себя в этой сфере в будущем, у вас нет желания развиваться в ней, а работа не приносит удовольствия — это признаки того, что вам действительно нужно сменить деятельность. Эта причина часто возникает у тех людей, которые буквально "отдаются" своей работе. Они так сильно погружаются в нее, что склонны к перманентному выгоранию.
Как сменить профессию после 30 лет
Существует два пути смены профессии:
Первый — отучиться в вузе или ссузе по новой специальности и получить диплом государственного образца. Однако этот путь не гарантирует, что за время учёбы вы не поймёте, что эта профессия, как и предыдущая, вам не подходит или просто разонравилась, и затраченные время и деньги окупятся.
Второй — сделать ставку на быстрое обучение, когда вы тратите максимум год, а дальше — одновременно работаете и развиваетесь в профессии.
Прежде чем выбрать вариант с краткосрочным обучением, нужно понять, принимают ли работодатели в этой отрасли людей после курсов и на какую скорость картечного роста вы можете рассчитывать. Например, в сферах с дефицитом кадров, компании легко трудоустраивают новичков и, более того, часто обучают их за свой счёт.
Карьерный переход — дело небыстрое!
Пожалуйста, не настаивайтесь на быстрый результат! За 3 месяца невозможно стать профессионалом в новой области, как и за месяц сложно найти работу мечты.
Итак, какие же все таки самые главные правила безопасного карьерного перехода?
1. Действуйте осторожно: не спешите увольняться с текущей работы, пока не изучите новую сферу. Обязательно разработайте финансовый план, учитывающий возможное снижение дохода, и создайте «подушку безопасности» на период поиска новой работы. Рекомендую учиться, стажироваться и искать вакансии одновременно с основной работой.
Для большей уверенности в своих решениях я рекомендую пройти профтестирование для взрослых DIGITAL HUMAN. После прохождения теста вы получите детализированные рекомендации по выбору карьеры (сферы, должности) исходя из ваших психологических особенностей, ценностей и интересов! Напишите мне "ХОЧУ НА ТЕСТ", и я пришлю вам условия!
2. Заранее изучите требования работодателей к кандидатам. Составьте минимальный перечень знаний, навыков и дипломов, необходимых для начала работы в новой профессии. Лучше всего сделать анализ вакансий. Вы можете удивиться, но в многих областях навыки важнее профильного образования, особенно на начальном этапе.
3. Сравните составленный список требований с вашим портфолио. Отдельно выпишите список недостающих навыков и знаний, скорее всего, они будут из области твердых навыков — подумайте, как вы можете быстро их подтянуть.
4. Очень важно составить классное резюме, чтобы вас заметили среди других кандидатов. Работая в HR я знаю, что рекрутеры достаточно 1 минуты, чтобы понять, подходите ли вы на должность. Я рекомендую писать резюме в технике "узкое горлышко", делая упор не на функционал, а на результаты в вашем трудовом опыте.
5. Чтобы получить минимальный опыт, рассмотрите волонтерский проект или практику. Как вариант — можно присоединиться к стартапу.
6. Можно искать работу через нетворкинг: расскажите всем, что хотите перейти в новую сферу, через личный контакт вам будет проще объяснить ваше решение.
7. Не пребывайте в иллюзиях о новой работе: 60% соискателей в первый месяц на новом месте ощущают несоответствие реальности своим ожиданиям. Перед приемом внимательно ознакомьтесь со спецификой предстоящей деятельности, почитайте отзывы о компании, пообщайтесь с вашим будущим коллективом.
Что думаете? Готовы пойти в новое и непонятное?
Я уже дала вам почву для размышлений, но самое главное остается впереди — действовать.
С чего начать?
Начать рекомендую с профтестирования для взрослых DIGITAL HUMAN. Его можно пройти в любое время прямо с телефона. В результате вы получите отчет (40 страниц), где будет:
- Оценка ваших компетенций в соответствии с лучшими мировыми стандартами в управлении персоналом.
- Выявление ваших ресурсов личности, которые помогут построить вашу карьеру.
- Детализированные рекомендации по выбору карьеры (сферы, должности).
Если вы уже в поиске новой работы, тогда вам на консультацию, где я помогаю:
- Увидеть реальную ситуацию на рынке труда.
- Составить продающее и эффективное резюме, с которым у вас будет больше шансов найти подходящую работу.
- Выявить, как именно больше зарабатывать на ваших знаниях и опыте.
Также вы получите информацию о том, как и где искать вакансии именно для вас в вашей ситуации, а также какие действия предпринимать!
Напишите мне в личку "КАРЬЕРА", чтобы записаться на консультацию.
Мой ВК: https://vk.com/lavrinapsy
Телеграм: @lavrinapsy
WA, телефон: +79091392274