Существует идея, что если человек чего-то сильно хочет, то это в его жизнь приходит. Вот, надо только очень захотеть и сконцентрироваться на своём желании - и оно сбудется. Хорошая идея, приятная.
Почему-то не у всех действует. Возможно, недостаточно сильно хотят. А может, кроме аффирмаций, визуализаций, аутотренинга нужны ещё какие-то элементы, чтобы идея сработала. Не уверен.
И опровергнуть не могу, потому что в моей жизни это работает, но не во всём и не всегда. То есть, запускаешь "в космос" желание - а результат возвращается не совсем тот, что нужен и не совсем тогда, когда хочется.
Вот и с карьерой также. Сколько этих желаний посылал, а по ступенькам стал лишь в последние три-пять лет забираться. Наверное, к 40 годам выйду на последнюю целевую ступеньку (т.е. ещё полгода есть). А хотел к 27 годам выйти, но почему-то задержался результат на тринадцать лет.
И вот мои соображения, почему карьера не складывается (кроме бюрократических проволочек в небесной канцелярии):
1. Человек слишком прилежно обучается
Но, чем больше он учится, тем больше, оказывается, не знает. И человек учится ещё больше, думая, что это снизит страх и подготовит его к новой позиции. А становится ещё страшнее. И, пока другие, менее ответственные сотрудники продвигаются по карьере методом "проб и ошибок", человек читает книги. Возможно, вы читали про эффект Данинга-Крюгера.
Таблетка от учёности - принцип "сначала ввязаться - потом разбираться".
2. Человек не хочет рисковать деньгами
Например, ему надо пройти "вниз по лестнице, ведущей вверх". Т.е. перейти со специалиста на руководителя, но на более низкую зарплату. И, в краткосрочной перспективе это сплошные минусы - работать больше, зарабатывать меньше. Ещё и ошибок много, т.е. по самооценке бъёт. А наш разум очень болезненно это воспринимает - мы же не мазохисты.
Таблетка от боли - принцип "боль временна, а опыт - вечен".
3. Человек блюдет баланс "ворка-лайфы" (work-life balance)
Хочет работать, но чтобы не уставать сильно. И чтобы время оставалось - на семью, здоровье, хобби, друзей, самопознание. Это хорошо... Но не для карьериста. Вы не сможете "растянуть" свои карьерные и финансовые возможности, если не станете их вытягивать изо всех сил. Если Вы карьерист, то работа - это Ваша семья, друзья, хобби, самопознание и психическое здоровье.
Таблетка от баланса - принцип "работай жёстко и драйвово. HardWork win".
4. Человек ищет подходящую компанию
Мысли примерно такие: "в этой организации всюду кумовство, фиктивная деятельность, трясина бюрократии. Здесь ничего не достичь, поэтому не буду стараться. А если бы была у меня другая компания..." Неверно. Карьеризм - часть личности, которая проявляется везде. Карьерист находит перспективную компанию быстро и работает в ней достаточно долго (от 2 лет).
Таблетка от условий - принцип "на босса не пеняй - сам развивайся"
5. Человек ищет себя
Самопознание - это хорошо. Но в свободное от работы время. А если Вы - карьерист, то такого времени у Вас не будет. Обычно под "поиском себя" человек подразумевает сидеть, ничего не делать и предаваться приятным (или не очень) мыслям, куда бы ему пристроиться, чтобы ничего не делая всё получилось. Карьерист же - оценивает имеющиеся сейчас варианты и продумывает конкретные действия для повышения своей ценности и своего ранга в "пищевой цепочке".
Таблетка от поиска - принцип "используй то, до чего можешь дотянуться"
А у Вас почему карьера не складывается? Или нормально связь с космосом работает?
_____________________________________________________________________
Карьерный консультант, бизнес-тренер Андрей Шумеляк
Подписывайтесь на мой канал на Boosty, стучитесь в друзья в ВК. Записывайтесь на карьерную консультацию, чтобы получить работу мечты!