Однажды ко мне по рекомендации пришла новая клиентка. Девушка была явно встревожена: она вкладывала огромное количество времени и сил в работу, строила отношения с коллегами, поддерживала команду.
К ней обращались все, когда не знали, как решить проблему — она была и эмоциональным барометром, и профессионалом, к которому шли за советом. Но при этом она чувствовала себя вымотанной и недооценённой.
Первая часть нашей работы началась с главного — выстраивания границ. Мы выяснили, как она могла отделить свои задачи от тех, которые ей навязывали. Её использовали как универсальный ресурс, и это вызывало сильное эмоциональное напряжение.
Мы разобрали, как сохранить баланс между помощью другим и заботой о себе. Эта работа была глубоко психологической. Исследовали её внутренний мир, выявляли скрытые страхи и блоки, убирали психосоматические зажимы и ограничивающие установки, которые она сама и не замечала.
Это могла бы быть точка. Но для меня, как для бизнес-психолога это лишь начало. Я верю, что работа над собой должна приводить к реальным результатам — и в карьере, и в доходах.
Хотите знать какие результаты мы получили от совместной работы и что делали? Ставьте реакции, и я расскажу)