Судебные приставы Санкт-Петербурга помогли пенсионерке разобраться с несправедливым увольнением. 73-летняя инженер-технолог отстояла в нескольких судах свои права, но денежную компенсацию за вынужденный прогул получила только после применения принудительных мер в отношении работодателя.
Ранее Санкт-Петербургский городской суд, отменив решение районного суда, встал на сторону бывшей работницы завода. Выяснилось, что петербурженка с 2019 года трудилась на предприятии в должности инженера-технолога 2 категории. Со слов пенсионерки, во время пандемии коронавирусной инфекции работодателю не понравилось ее отсутствие на рабочем месте из-за болезней, ей постоянно предлагали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Пожилая женщина требовала ее сократить согласно трудовому кодексу, однако ей в этом отказывали. В итоге пенсионерка была уволена «принудительно», окончательный расчет с ней не производился, с процессуальными документами она не была ознакомлена.
Суд признал такое увольнение незаконным и постановил взыскать в пользу пожилой петербурженки почти 1,3 миллиона рублей за время вынужденного прогула, включая компенсацию морального вреда. Исполнительный лист направили в Кировский районный отдел судебных приставов ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу.
Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, однако никаких действий по оплате завод не предпринял. Сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о запрете регистрационных действий в отношении 2 легковых автомобилей и грузовой машины. Вскоре необходимая сумма поступила на депозитный счёт районного отдела и переведена взыскательнице. Исполнительное производство было окончено, права пожилого человека восстановлены.
(Пресс-служба ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу)