Выделим несколько причин, по которым аутстаффинг будет крайне выгоден работодателям из сферы гостиничного бизнеса:
· Предприятие заинтересовано в ограничении численности персонала. Это может быть и по причине сокращения налогов, или же выхода на фондовые рынки;
· Предприятие хочет сократить штат, но при этом оставить по факту опытных и квалифицированных работников на прежних рабочих местах;
· Сокращение затрат на содержание вспомогательных служб, таких как бухгалтерская, юридическая, кадровая. При переводеиностранцев на аутстаффинг, сокращается потребность в этих службах;
· Аутстаффинг обеспечивает прозрачность бизнеса, так как аутстаффер всегда в срок платит все предусмотренные законом налоги и отчисления;
· Аутстаффинг улучшает финансовые и экономические показатели предприятия;
· Аутстаффинг обеспечивает рост производительности труда из-за вывода части персонала за штат;
· Возможна минимизация налоговых выплат в зависимости от конкретного предприятия;
· Аутстаффинг помогает преодолеть ограничения штатного расписания.
Сколько стоит аутстаффинг персонала
Читайте на MigraStaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф #аутстаффинг