Рекрутёры рассказали, что отличает зумеров от работников других поколений

Зумеры в возрасте от 14 до 24 лет активно ищут работу и оказывают заметное влияние на рынок труда. Что в приоритете у молодого поколения работников, рассказали сотрудники службы исследований сервиса hh. ru.

1. Карьера важнее заработка

«Молодые соискатели в возрасте 14-18 лет на первое место ставят именно карьерные перспективы и возможности (61%)», – говорится в исследовании.

Также зумеры ценят оплату сверхурочного времени (55%), гибкий график (53%) и программы обучения (45%). Однако с возрастом эта тенденция снижается: чем старше соискатель, тем меньше он фокусируется на карьерных перспективах.

Около 51% молодых людей в возрасте до 24 лет готовы уволиться, если не видят перспектив повышения в ближайшие 1-2 года.

2. Личная жизнь на первом месте

Баланс между работой и личной жизнью – важный приоритет для зумеров. Только 19% молодых работников регулярно перерабатывают, в то время как среди старших работников этот показатель достигает 47%. Однако молодёжь готова задерживаться на работе, если речь идёт о сложном и важном проекте для компании (55% против 30% среди старшего поколения).

3. Частая смена работы

«Средний срок работы на одном месте у молодого поколения составляет около двух лет», – отмечают аналитики hh.ru.

4. Работа мечты

Для 44% молодых респондентов работа мечты – это не скучная работа. Около трети (29%) хотят гордиться своим рабочим местом и рассказывать о нём друзьям и родным.

«61% молодых работников уверены, что работа мечты включает в себя уважительное отношение со стороны руководства», – подчёркивают аналитики.

5. Зарплата и требования к доходу

Работающие зумеры достаточно требовательны к уровню оплаты труда, 40% из них готовы сменить работодателя, если найдут вакансию с зарплатой повыше.

Как отмечают аналитики, средний желаемый доход у молодёжи Калининградской области составляет 40 тысяч рублей, что на 12% больше по сравнению с прошлым годом.

6. Личные границы на работе

Новое поколение трепетно относится к личным границам. Опрос hh.ru показал, что 60% готовы покинуть даже любимую работу, если среди коллег будут токсичные люди.

«63% зумеров считают неприемлемым, чтобы кто-то интересовался их личной жизнью на работе», – отмечают эксперты. Не стоит также спрашивать о знаке зодиака или внешности.

7. Предпочтения в профессиях

Среди самых популярных профессий у молодых работников лидируют IT-специальности (их выбирают 63% соискателей). На втором месте профессии, связанные с продажами и клиентским обслуживанием (50%), а на третьем – наука и исследования (41%).

Эксперты подчёркивают, что зумеры больше, чем старшее поколение, верят в карьерные перспективы на производстве: 70% уверены, что квалифицированному рабочему просто подняться по карьерной лестнице.

В Калининграде 53% работодателей хотят вернуться к системе распределения выпускников вузов.