Как сообщает Д. Сергиенков – генеральный директор рекрутингового портала HH в интервью изданию Коммерсантъ, Один из ключевых трендов рынка труда в России – это количественное сокращение рабочей силы. За последние два года численность рабочих рук в России снизилась примерно на 1 млн. человек. При этом особенно быстро сокращается численность максимально работоспособной и востребованной на рынке труда группы – в возрасте от 19 до 40 лет. Количество работников этого возраста снизилось уже на 2 млн. Причин этому несколько: сложная демографическая ситуация, когда уходят старые поколения, а молодые не могут догнать их по численности, а также снижение привлекательности России как рынка для трудовых мигрантов, в связи с СВО и нестабильным курсом рубля. Уже сейчас рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов. К 2030 году эта цифра, по мнению Д. Сергиенкова, скорее всего, удвоится. Решить проблему с нехваткой рабочих рук, привлечь новых работников компании пытаются, поднимая заработн
Рабочая сила дорожает - срок окупаемости систем сборки заказов TakeYours снижается!
24 сентября 202424 сен 2024
2
2 мин