Иногда встречаю соискателей, которые уверены, что лучший способ вырасти в новой должности или в уровне заработной платы - увольнение и переход в новую компанию. Так ли это? Давайте поговорим об этом. Погнали! Вы когда-нибудь думали, что увольнение — это тот самый заветный путь к желаемому повышению? Возможно, вам кажется, что, уволившись, вы продемонстрируете свою независимость и смелость. Но давайте разберемся, почему этот шаг может оказаться не таким правильным и выгодным, как это может показаться на старте. Во-первых, вас могут неправильно понять. Ультимативное увольнение может выглядеть, как проявление неэффективности или нежелания адаптироваться. А руководство скорее всего задастся вопросом: а захочет ли ваш новый работодатель брать такого сотрудника, который не смог найти общий язык на предыдущем месте? А это что? А это самостоятельная возможность получить негативные рекомендации с прошлого места работы. Оно вам надо? Во-вторых, при увольнении вы теряете не только работу, но и в
Публикация доступна с подпиской
Фундамент