Как полагают эксперты агентства «РИА Рейтинг», создание высокопроизводительных рабочих мест в экономике является одним из необходимых условий повышения производительности труда и увеличения эффективности использования трудовых ресурсов. Это в конечном итоге сказывается на развитии региональной экономики, а также обеспечивает рост благосостояния работников.
Судя по результатам актуального исследования, с достижением этих важных целей у Хакасии возникли проблемы. На 1 тыс. занятых жителей республики приходится 234 высокопроизводительных рабочих места. Это одно из самых низких показателей в Сибирском федеральном округе: более низкую долю демонстрирует только соседняя Тува — 218.
В рейтинге российских регионов, ранжированных по доле высокопроизводительных мест, пара сибирских аутсайдеров расположилась почти рядышком: Хакасии досталось 71 место, Туве довольствуется 74 позицией.
При этом в течение минувшего года Тува увеличила количество высокопроизводительных рабочих мест на 4,3%, Хакасия сократила значение базового показателя на 2,1%.
Самое высокое значение ключевого индикатора показала Новосибирская область: 401 высокопроизводительное рабочее место создано в обрабатывающей промышленности региона. Окружной центр стал единственным сибирским регионом в десятке российских лидеров.
Более того, именно Новосибирская область лидирует в Сибирском федеральном округе по приросту высокопроизводительных рабочих мест — за год их количество увеличилось на 6,4%. Более скромную положительную динамику эксперты фиксируют в Томской области — 5,8% и Красноярском крае — 5,5%. Замыкают пятерку сибирских лидеров по приросту высокопроизводительных рабочих мест Омская область - 4,5% и Тува — 4,3%.
В целом по России двузначным ростом показателя отметились четыре субъекта федерации: Воронежская область — 12,4%, Забайкальский край — 12,1%, Калмыкия — 12% и Еврейская автономная область — 11,9%.
В качестве сравнения: Хакасия сократила численность высокопроизводительных рабочих на 2,1%. Согласно утверждению экспертов агентства «РИА Рейтинг», работа на высокопроизводительном рабочем месте позволяет получать зарплату выше аналогичной в отрасли или в группе похожих предприятий. Возможно, это и послужило причиной негативной динамики.