Дорогие друзья, сегодня хотим поделиться с вами важной новостью, которая касается каждого учителя в нашей стране. Недавно Конституционный суд РФ принял решение, которое может существенно повлиять на зарплаты педагогов. Давайте разберемся, что произошло и почему это так важно. Представьте себе типичную ситуацию: учитель не только ведет уроки, но и выполняет дополнительную работу - проверяет тетради, руководит классом, заведует кабинетом. Казалось бы, за дополнительный труд должна быть дополнительная оплата, верно? Но на практике часто происходило иначе. Многие работодатели включали эти дополнительные выплаты в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). То есть, по сути, учитель не получал реальной доплаты за свой дополнительный труд. Согласитесь, это несправедливо! И вот, наконец, Конституционный суд поставил точку в этом вопросе. Суд постановил, что оплата за дополнительную работу, выполняемую учителем с его согласия, не может включаться в МРОТ. Это означает, что теперь учителя должны пол
Учителя выиграли важную битву: Конституционный суд встал на защиту их прав
24 сентября 202424 сен 2024
56
1 мин