Часто в компании разработка и утверждение сметной документации замедляется из-за того, что вышли обновления нормативной базы, появились новые приказы Минстроя, обновилась программа. А как применять это на практике — непонятно. Из-за большой нагрузки сметчикам приходится учиться «в полевых условиях», что влечет за собой срыв сроков и много ошибок.
Идеально было бы отправить сотрудников на курсы сметчиков, чтобы они смогли повысить квалификацию. Кажется, что для этого нужно много времени и денег. Но это не так, если вы обращаетесь в АЙТАТ.Карьера!
Наша компания предлагает комплексное обучение сметчиков как на онлайн-курсах, так и на выездных корпоративных программах. Это дает возможность выбрать подходящий формат для каждого предприятия.
В зависимости от потребностей клиентов мы предлагаем три вида выездного обучения:
- Выездной тематический семинар;
- Индивидуальное обучение непосредственно на предприятии заказчика;
- Учеба в офисе АЙТАТ.Карьера по корпоративному тарифу.
Это позволяет гибко адаптировать образовательный процесс под запросы и график компании. Расскажем подробнее о каждом виде обучающих программ.
Выездной тематический семинар
Это краткое мероприятие (2–3 часа), посвященное определенной теме в ценообразовании и составлении сметной документации. На выездном семинаре внимание уделяется в большей степени теории. Но у участников также есть возможность понять, как теоретические знания помогают на практике, ведь учебная программа включает в себя примеры из опыта преподавателя.
Кроме того, слушатели получают дополнительные материалы (алгоритмы, шпаргалки и пр.), которые помогают закрепить полученную информацию. По окончании семинара выдается сертификат об участии.
К нам обращаются с просьбой провести выездной семинар компании по всей России. Например, для сметчиков «АО Концерн Калашников» в Ижевске было проведено мероприятие на тему «Реформа ценообразования. Особенности перехода на РИМ». При этом те сотрудники предприятия, которые не смогли присутствовать на семинаре лично, подключились к специальной онлайн-трансляции.
Также мы провели выездной семинар для сотрудников ООО “Алабуга Девелопмент” в Елабуге. Это одна из крупнейших генподрядных организаций Республики Татарстан. Несмотря на большое количество слушателей, преподаватель смог подробно и с примерами донести информацию.
Кроме ООО “Алабуга Девелопмент” (г. Елабуга) и ГК “Калашников” (г. Ижевск) у нас обучили сотрудников такие компании, как ОАО "АЛЕКСЕЕВСКДОРСТРОЙ" (Алексеевский р-н), АО “Нефтехимпроект” (г. Казань) и другие.
На выездных семинарах, как правило, рассматриваются 1–2 актуальных вопроса. А если кому-то из участников захочется углубиться в детали составления смет, всегда можно записаться на курсы сметного дела.
В АЙТАТ.Карьера такие курсы проходят часто, а количество человек в группе небольшое. Поэтому ученики получают подробные знания, которые сразу можно применять в работе. Посмотреть курсы и расписание можно на сайте компании: https://career.itat.ru/
Индивидуальное обучение на предприятии
Такой вид обучающей программы длится дольше, чем семинар и занимает от одного до нескольких дней. Особенности:
- Преподаватели курсов сметного дела в строительстве АЙТАТ.Карьера приезжают на предприятие заказчика. До начала обучения при необходимости системные администраторы компании подготавливают рабочие места: устанавливают и настраивают ПК "ГРАНД-Смета", предоставляют доступ к необходимым ресурсам.
- Преподаватель готовит индивидуальную программу, по которой проходит обучение.
По окончании курса участникам выдается сертификат. А если обучение длится 16 академических часов и более, слушатели получают удостоверение установленного образца.
Удобство такого формата в том, что программа адаптируется под конкретный запрос компании-заказчика. Более того, на мини-курсе практические примеры приводятся на основании реальных задач организации-заказчика. Например, такое обучение прошли в 2024 году сотрудники ООО "СУВАРСТРОИТ" (г. Казань)
Обучение в офисе АЙТАТ и АЙТАТ.Карьера
Для тех компаний, которые хотят отправить сотрудников на обучение в специализированный центр, мы предлагаем курсы в нашем офисе. Преимущество такой учебы заключается в том, что сметчики оказываются в среде, сфокусированной на образовательном процессе.
Продолжительность курсов сметчиков в строительстве зависит от индивидуальных потребностей заказчика. Ведь основная цель — качественно и в короткие сроки обучить сотрудников, чтобы они сразу могли применять полученные навыки на практике.
При таком виде учебы сотрудники предприятия-заказчика приезжают в офис АЙТАТ.Карьера, где для них заранее подготовлены рабочие места. Учиться в подобном формате может как весь сметный отдел, так и несколько сотрудников одной организации.
Удобство такого курса состоит в том, что сметчиков не беспокоят по рабочим вопросам. Благодаря этому, у них есть возможность сконцентрироваться на обучении. Это позволяет эффективнее усваивать новую информацию.
Программа таких курсов для инженеров-сметчиков разрабатывается индивидуально на основании конкретных запросов и специфики профессиональной деятельности. Такой формат обучения уже выбрали АО “Аммоний” (г. Менделеевск), “ПАО Татнефть им. В.Д. Шашина” (г. Альметьевск) и др.
Индивидуальное обучение можно пройти не только в офисе АЙТАТ, но и дистанционно. При этом компания-заказчик получает выгодную корпоративную скидку. Для того чтобы узнать, как пройти курсы сметчиков дистанционно или очно, напишите нашим менеджерам в WhatsApp: https://wa.me/79398095130
Также вы можете связаться с АЙТАТ.Карьера на сайте компании: https://career.itat.ru/
Плюсы выездного корпоративного обучения
- Глубокое погружение в тему. Одним из главных преимуществ выездного обучения является возможность детального погружения в тему. Когда учеба проводится на месте, это позволяет учитывать реальные условия работы, использовать примеры и задачи, с которыми сталкиваются сметчики.
- Наглядность. Преподаватель демонстрирует решения на примере настоящих кейсов. Благодаря этому слушатели быстрее могут применять знания на практике.
- Адаптация под специфику работы предприятия. Преподаватели АЙТАТ.Карьера составляют индивидуальные обучающие программы под каждый конкретный запрос. Это дает возможность эффективнее решать задачи.
Такой подход особенно важен, когда у компании есть уникальные требования или специфика работы, требующая специального подхода к обучению. Например, для строительства крупных объектов и инженерных сооружений требуются сметчики, знакомые с нюансами работы. Индивидуальное обучение позволяет эффективно проработать темы.
- Экономия времени и средств. Выездное обучение позволяет сократить время на поездки сотрудников до учебного заведения, так как преподаватели приезжают непосредственно на предприятие.
Важно отметить и экономический аспект: можно качественно обучить специалистов сметного дела за короткий срок. При этом процесс обучения будет выстроен на основании специфики предприятия.
После курсов в АЙТАТ.Карьера сметчики могут сразу внедрить полученные навыки и знания в свою работу. Получается, что компания-заказчик улучшает квалификацию своих кадров быстро и по выгодной корпоративной цене.
Преимущества работы с АЙТАТ.Карьера
Индивидуальный подход
Специфика работы вашего предприятия — основа наших учебных программ. Педагоги АЙТАТ.Карьера готовы адаптировать материал и подать его в доступной и понятной форме, исходя из реальных задач, с которыми сталкиваются ваши сотрудники.
Опытные преподаватели
Наши сотрудники имеют многолетний опыт работы в области сметного дела и преподавания. Это позволяет нам предлагать актуальные знания и методики, которые применимы на практике. Мы гордимся тем, что наши преподаватели не только теоретики, но и практики, которые могут поделиться примерами и кейсами своей работы.
Гибкость форматов
АЙТАТ.Карьера предлагает выездное, очное и онлайн-обучение. Это позволяет выбрать удобный для вас формат в зависимости от количества сотрудников, особенностей работы и бюджета. Сотрудничество с нами — это возможность эффективно решить вопрос обучения сметчиков, получив качественные и адаптированные под ваши потребности образовательные услуги.
Поддержка после курса
А еще в АЙТАТ.Карьера есть информационно-техническое сопровождение (ИТС): https://career.itat.ru/its Это годовая подписка, которая помимо полезных материалов и технической поддержки может включать в себя корпоративные программы обучения.
Плюс такой опции в том, что сметчики даже после очного обучения смогут проходить мини-курсы и изучать полезные материалы в течение года. Это поможет специалистам закрепить, повторить и углубить свои знания.
Остались вопросы? Напишите их в комментариях или свяжитесь с нами на сайте: https://career.itat.ru/