Конституционный суд России постановил, что недопустимо включать в заработную плату учителей, заработная плата которых не превышает минимального размера оплаты труда, вознаграждение за выполнение дополнительной работы сверх их обычных обязанностей. Это решение было принято после рассмотрения дела учительницы начальных классов из Архангельской области, которая пожаловалась на то, что ее работодатель включил в ее заработную плату надбавки за дополнительную работу и высокую загруженность.
По мнению Конституционного суда, такая практика позволяет учителям формально поддерживать доход не ниже минимальной заработной платы, но лишает их права на полноценное вознаграждение за всю выполняемую работу. Суд также отметил, что дополнительные выплаты не могут быть включены в размер заработной платы, не превышающий минимальную заработную плату, во избежание несоразмерных ограничений трудовых прав работников, занимающихся переработкой, и противоречат принципам равенства и справедливости.
Данное решение вступает в законную силу и подлежит пересмотру всеми судебными решениями по данному делу. Таким образом, учительница Елена Харюшева, дело которой стало поводом для проверки конституционности положений Трудового кодекса, может рассчитывать на пересмотр своего дела и получение компенсационных выплат за выполненную работу.
]]>