Найти в Дзене

Правила высокоэффективных людей.

Эта статья будет полезна тем, кто испытывает трудности с дисциплиной.  Раньше, у меня всегда была 1 проблема: я любила записывать все задачи в заметки, а потом не знала за что взяться, не знала как расставить приоритеты, больше прокрастинировала и жила в мечтах о делах, и я не могла назвать себя высоэффективным человеком. А сейчас могу.  Так что, если вы:  - не умеете планировать дела; - только копите задачи, но не делаете их; - считаете, что не эффективно тратите свое время; - начинаете делать, но не доводите дело до конца; - держите все дела в голове и не знаете за что взяться;  То обязательно попробуйте мой способ.  Уже несколько лет я пользуюсь методикой GTD. Самый большой плюс этот методики в том, что я научилась заканчивать начатые дела.   За это время я ее сделала удобной для себя, и не помню как там все было в первоисточнике.  Поэтому дам вам свою версию. Сначала принципы:  1. Не держим задачи в голове — всё нужно фиксировать. 2. У каждой задачи должен быть срок.  И если вы

Эта статья будет полезна тем, кто испытывает трудности с дисциплиной. 

Раньше, у меня всегда была 1 проблема: я любила записывать все задачи в заметки, а потом не знала за что взяться, не знала как расставить приоритеты, больше прокрастинировала и жила в мечтах о делах, и я не могла назвать себя высоэффективным человеком. А сейчас могу. 

Так что, если вы: 

- не умеете планировать дела;

- только копите задачи, но не делаете их;

- считаете, что не эффективно тратите свое время;

- начинаете делать, но не доводите дело до конца;

- держите все дела в голове и не знаете за что взяться; 

То обязательно попробуйте мой способ. 

Уже несколько лет я пользуюсь методикой GTD.

Самый большой плюс этот методики в том, что я научилась заканчивать начатые дела.  

За это время я ее сделала удобной для себя, и не помню как там все было в первоисточнике. 

Поэтому дам вам свою версию.

Сначала принципы: 

1. Не держим задачи в голове — всё нужно фиксировать.

2. У каждой задачи должен быть срок. 

И если вы разбиваете задачу на подзадачи, то у них тоже должен быть срок. 

3. В один момент времени нужно сосредотачиваться только на одной задаче, которую делаете сейчас, не отвлекаясь на другие мысли. 

4. Сначала задачи организовываются в списки дел, а потом выполняются.

5. Списки дел нужно периодически обновлять, так как задачи могут терять актуальность, или переноситься по срокам. 

А теперь сама методика:

По сути, GTD - это способ получения результата, который основан на правильном распределении задач. 

Есть 5 вопросов. 

▶️ Вы их себе последовательно задаете, и на основе ответов происходить фильтрация задач. 

1 вопрос: задача требует выполнения прямо сейчас? 

Если нет, то я записываю в заметки, просто как идею, которую можно потом реализовать. 

Если да, то для этой задачи задаю еще 1 вопрос. 

2 вопрос: можно решить за одно действие? 

Если нет, то делаю декомпозицию (разбиваю эту задачу на маленькие подзадачи) и тоже фиксирую в заметках. 

Если да, то я задаю еще 1 вопрос. 

3 вопрос: на выполнение задачи требуется больше 2 минут? 

Если нет, то эту задачу я никуда не записываю, а делаю сразу! 

Если да, то задаю еще 1 вопрос. 

4 вопрос: могу сделать только я? 

Если нет, то я ее делегирую команде, помощнику, мужу. 

Если да, то задаю еще 1 вопрос. 

5 вопрос: имеет определенную дату? 

Если нет, то я ее делаю в порядке очереди. 

Если да, то я записываю в календаре.

У меня в заметках это выглядит так:

-2

Получается 4 списка: 

Архив задач 

Мои проекты 

Делегировала (на контроле) 

В порядке очереди 

Плюс все, что имеет дату - зафиксировано в календаре. 

И самая классная привычка, которую я заимела благодаря этой методике: 

Быстро переходить от слов к действиям: если дело занимает меньше 2-х минут, то я это делаю сразу. 

-3

Так я не откладываю дела, они не копятся, да и быстрее сделать, чем записать в задачи, а потом искать время на выполнение.

Попробуйте эту методику и вы увидите как быстро будут решаться ваши задачи.