Финансовые технологии продолжают стремительно трансформировать привычные способы взаимодействия с финансами. В настоящее время финтех является двигателем роста в таких сферах, как банковский сектор, инвестиции, управление рисками и цифровые платежи.
Что такое финтех?
Финтех — это инновационная область, активно использующая технологии для улучшения финансовых услуг. Компании в этой отрасли создают продукты и сервисы, которые делают финансовые операции более доступными и удобными. Это могут быть мобильные платежи, онлайн-кредиты, криптовалюты, роботизированные консультации и многое другое.
Важность финтеха на рынке России
В России финтех продолжает активно развиваться. За последние несколько лет появилось множество стартапов, которые предлагают решения для банков, страховых компаний и других финансовых организаций. Компании, такие как Яндекс, Ozon и Wildberries, активно внедряют финтех-решения в свои продукты.
Пандемия COVID-19 ускорила переход на безналичные платежи и онлайн-банкинг. Это изменило ожидания клиентов, которые теперь хотят более удобных и персонализированных решений.
Традиционные банки адаптируются к новым условиям, сталкиваясь с конкуренцией со стороны финтех-стартапов.
Основные навыки в финтехе (hard skills и soft skills)
Работа в финтехе требует как технических навыков (hard skills), которые варьируются в зависимости от должности, так и универсальных «мягких» навыков (soft skills), необходимых практически каждому специалисту.
В статье собрали ключевые навыки, необходимые большинству сотрудников финтех-компаний.
Гибкость и адаптивность
Финтех-сектор стремительно прогрессирует и постоянно меняется, что требует быстрого освоения новых технологий и учета динамики рынка и потребностей клиентов. Адаптивность помогает эффективно решать задачи и находить наилучшие решения в каждой ситуации.
Критическое мышление и командная работа
Финтех — это не только технологии, но и тесное взаимодействие в команде. Помимо технических навыков, специалисты в этой сфере должны развивать гибкие компетенции, такие как коммуникация, критическое мышление, адаптивность, лидерство и способность эффективно работать с коллегами.
Управленческие и коммуникационные навыки играют ключевую роль в успешном управлении проектами. Руководителям финтех-направлений необходимо грамотно координировать процессы и находить общий язык с клиентами, разработчиками и командой. Хорошо развитые soft skills помогают оптимально организовать работу и быстро разрешать конфликты.
Умение взаимодействовать с искусственным интеллектом — еще один важный навык, демонстрирующий гибкость и готовность сотрудников адаптироваться к изменениям в цифровой экономике, где ИИ становится ключевым фактором трансформации бизнеса.
ИИ помогает находить нестандартные решения, ускоряя процессы и автоматизируя рутинные задачи.
Аналитические навыки
Умение собирать и анализировать большие объемы данных необходимо многим специалистам в финтех-сфере. Финансовые решения базируются на точном анализе данных, что позволяет принимать обоснованные решения и прогнозировать рыночные тренды.
Аналитические навыки важны для всех сотрудников финтех-компаний — от бизнес-аналитиков и разработчиков до менеджеров продуктов и маркетологов, которые используют данные для анализа поведения пользователей и повышения эффективности маркетинговых кампаний.
Цифровая гигиена и кибербезопасность
Финансовые данные являются одной из главных целей для хакеров, поэтому каждому сотруднику финтех-компаний, вне зависимости от должности, необходимо строго соблюдать правила цифровой гигиены.
Цифровая гигиена включает в себя меры по защите личных данных, устройств и онлайн-аккаунтов: использование сложных паролей, регулярное обновление ПО, осторожность при работе с файлами и ссылками, а также внимательное отношение к конфиденциальности. Это помогает предотвращать кибератаки, мошенничество и утечки данных, обеспечивая безопасность в условиях постоянных онлайн-угроз.
Для разработчиков, инженеров, тестировщиков, системных администраторов и специалистов по управлению рисками знание основ кибербезопасности является ключевым навыком.
Умение управлять рисками
Финансовые технологии сопряжены с такими рисками, как финансовое мошенничество, утечка данных и рыночная нестабильность. Умение управлять рисками помогает предвидеть потенциальные угрозы и минимизировать их последствия. Это особенно важно для руководителей и менеджеров, принимающих решения о разработке новых продуктов и внедрении технологий.
Навык управления рисками необходим не только специалистам по управлению рисками. Это важный навык для всех работников финтех-компании на любом уровне, от руководителей до маркетологов.
Задачи финтех-специалистов
Финтех включает такие разнообразные задачи, как разработка мобильных приложений и веб-сервисов, работа с большими данными для принятия управленческих решений, тестирование и запуск новых продуктов, обеспечение кибербезопасности, взаимодействие с клиентами и партнерами, а также управление проектами и командами в условиях активного роста отрасли.
Будущее финтеха
Финтех-индустрия продолжит быстро расти в ближайшие годы. Ключевыми драйверами этого роста станут внедрение новых технологий искусственного интеллекта, блокчейн, облачные вычисления, расширение безналичных платежей, повышение финансовой грамотности и спрос на персонализированные финансовые продукты.
Мобильные финтех-платформы будут всё активнее заменять традиционные банки, предлагая более гибкие и доступные решения. Концепции "банкинг как услуга" (BaaS) и индивидуализированные микросервисы станут стандартом, а развитие цифровых валют центробанков (CBDC), смарт-контрактов и децентрализованных финансов (DeFi) радикально изменит систему платежей и транзакций.
Финтех-специалисты с актуальными hard и soft skills будут особенно востребованы на рынке труда.
О Evercode Lab
Evercode Lab - акредитованная IT-компания, ПО которой включен в реестр российского программного обеспечения. Мы создаем финтех-решения, специализируемся на блокчейн-технологиях, разработке B2C продуктов и их поддержке, создаем ПО.
График работы и условия
Комфорт сотрудников для нас в приоритете. Мы предлагаем гибкий и удобный график. Основное рабочее время — с 11:00 до 19:00 по МСК, но при необходимости можно согласовать индивидуальный график или работать удаленно. Также доступен гибридный формат, сочетающий работу в офисе и на удалёнке.
В Evercode Lab, помимо конкурентной зарплаты, действует программа Wellbeing, которая покрывает расходы на спорт и здоровье, а также включает оплачиваемые отпуска и больничные. Мы регулярно проводим обучающие лекции, воркшопы, командные выезды и корпоративные мероприятия, а также организуем йогу в офисе дважды в неделю.
Стажировка
Стажировка в Evercode Lab — отличная возможность приобрести ценный опыт, развиться как профессионал или попробовать себя в новой роли. В процессе стажировки мы обучаем и даем шанс работать над реальными проектами. При успешном завершении стажировки и выполнении поставленных задач, стажер может получить предложение о постоянной работе и финансовый бонус.
Кроме того, мы оформим практику, предоставим сертификат о прохождении стажировки и приятные подарки. Ты сможешь указать в резюме опыт работы в успешной IT-компании.
Подробнее о вакансиях можешь узнать на hh. Подписывайся на наш telegram и следи за жизнью компании, так ты не пропустишь новые стажировки.
