Современный образовательный центр «Алабуга Политех» не похож на стереотипные колледжи и вузы России
Больше нет никаких традиционных лекций и древних учебников. Вместо этого – новый подход, основанный на практике и индивидуальном развитии студентов.
Что это значит – давайте разбираться.
Практико-ориентированное обучение
В «Алабуга Политех» действует дуальная программа обучения. Это значит, что ребята не только учатся, но и применяют знания на практике, трудоустраиваясь на заводы-резиденты ОЭЗ «Алабуга» или в офис управляющей компании. Согласитесь, это гораздо лучше, чем просиживать штаны на учебе, бессмысленно растрачивая свои лучшие годы. Появляются первые деньги, появляется бесценный опыт работы, который в будущем сделает из выпускника такого колледжа ценным кадром на рынке труда, понимающим его требования.
Кстати, обучение проходит под руководством инженеров-наставников с самих заводов-резидентов на самом современном оборудовании и в оснащенных по всем требованиям лабораториях.
Например, наши студенты достигают больших высот, работая на таких крупных заводах-резидентах «Алабуги», как «Кастамону», «Джошкуноз», «Август-Алабуга», «Роквул».
Soft-skills: что это такое и почему это важно для работы и учебы в «Алабуге»?
Для того чтобы стать успешным, необходимо обладать soft-skills. Их еще по-другому называют «мягкие» или «гибкие» навыки.
Что включают в себя soft-skills?
· Коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
· Эмпатия, эмоциональный интеллект;
· Лидерские и управленческие компетенции;
· Предприимчивость и инициативность;
· Адаптируемость и навыки непрерывного обучения;
Как «Алабуга Политех» развивает эти самые «мягкие» навыки?
Особое внимание в «Алабуга Политех» отводится командно-лидерскому турниру. Это особые мероприятия – игры в формате оффлайн (бенди – хоккей на траве, пейнтбол) и в формате онлайн (бизнес-симуляции Business Cats и SimCity, «Цивилизация», «Грузовики»).
Подобные мероприятия на первых порах помогают новоиспеченным студентам влиться в коллектив, а в дальнейшем – научиться работать в команде, решать конфликты, вести переговоры и брать на себя ответственность за результат.
Помимо этого, отлично развивается критическое мышление, ведь таким образом студенты оказываются в таких ситуациях, где им просто необходимо развивать свои аналитические навыки и генерировать новые идеи.
Самое необычное жилье для студентов в России – в «Алабуга Политех»
Развитие софт-скилов и первый заработок – еще не предел образовательного центра.
Привычное представление о колледжах меняется кардинально в тот момент, когда студенты узнают о жилых комплексах, которые «Алабуга» предоставляет своим студентам.
Спойлер: это не привычные «общаги» доисторических времен.
Студенты «Алабуга Политех» расселены по крупным жилым комплексам – штаб-квартира «Алабуга Политех» и ЖК «Южный парк». Оба жилых комплекса находятся в черте города Елабуга.
О величии штаб-квартиры «Алабуга Политех» не знает только ленивый. Массивное 18-этажное здание, построенное в форме пирамиды. По нашему скромному мнению, здание уникально не только для Республики Татарстан, но и для всей страны.
18-этажное здание включается в себя не только жилую часть, которая оснащена всей необходимой мебелью и техникой для комфортной жизни, но и коворкингами, спортивным залом, СПА-центром, а также рестораном. А на вершине комплекса красуется макет советского орбитального ракетоплана «Буран», символизирующий подвиги советских ученых и напоминающий, что в каждом из нас живет частичка ДНК технологических изобретателей.
А «Южный парк», пожалуй, по праву можно считать олицетворением баланса между природой и городской инфраструктурой. Почему? Да потому что жилой комплекс находится в черте города Елабуга, но внутри ЖК есть чудный парк, окруженный соснами, где в свободные минуты между работой и учебой студенты могут послушать пение птиц и просто отдохнуть.
ЖК «Южный парк» – это 11 пятиэтажных домов, оснащенных высокой безопасностью благодаря Face ID. В квартирах есть вся необходимая мебель и техника для того, чтобы комфортно проживать свое студенчество.
Инновационный колледж формирует не просто квалифицированных специалистов, а ответственных, креативных и готовых к изменениям граждан, способных внести свой вклад в развитие страны.