Ивану Базаркину 23 года, но он уже бригадир сварочного участка ООО СП «Нижэкотранс» - дочернего предприятия Корпорации развития Нижегородской области, занимающегося производством трамваев и электробусов «МиНиН». Путь от рабочего до руководителя Иван прошел на заводе за полтора года.
Иван, здравствуйте! Расскажите, как давно Вы работаете в «Нижэкотранс»?
На предприятии я работаю практически с самого его запуска – с декабря 2022 года. Изначально я был здесь сборщиком, но затем перевелся на электрогазосварщика, так как эта работа мне ближе, и начал подъем по карьерной лестнице. Бригадиром меня сделали в мае 2024 года.
Что Вам помогло стать руководителем бригады, какие качества?
Ну вообще в работе мне, прежде всего, помогают умения, знание чертежей и устройства трамвая. Это самое главное.
Как Вы узнали про «Нижэкотранс», почему решили сюда прийти?
Про предприятие я узнал из социальных сетей – увидел объявление о приеме на работу. Также я пригласил работать сюда тестя, тоже газоэлектросварщиком. Здесь вообще многие работают целыми семьями.
Что Вам нравится в Вашей работе?
Честно сказать, все. Сложно выделить что-то одно. Это и отношения в коллективе, и итоговая продукция. Наши трамваи и электробусы курсируют по всему Нижнему Новгороду, они позволяют удобнее и практичнее перемещаться по городу. Нравится быть причастным к такому масштабному делу.
Когда был в Нижнем, и сам проехал на трамвае «МиНиН». Это отличный, современный и удобный транспорт. Вагоны оснащены кондиционерами, еще, что немаловажно, там есть разъемы для USB. У меня тогда как раз садился телефон, и я смог его оперативно подзарядить.
В чем заключаются Ваши обязанности в качестве бригадира?
С утра я подаю заявку на задание и выписываю необходимые детали. Представляю всё это рабочим, обеспечиваю их инструментами и при необходимости помогаю им, отвечаю на вопросы.
Мой рабочий день начинается в семь утра и заканчивается в четыре часа дня. Это очень удобный график – вечером я успеваю побыть с семьей и отдохнуть.
Как Вам удается найти общий язык с коллегами?
Мы друг друга хорошо понимаем и помогаем, например, вместе разбираем схемы при необходимости. С некоторыми я уже был знаком и раньше, поэтому никаких разногласий нет. С руководством у меня тоже отличные отношения, оно поддерживает меня во всех начинаниях, помогает «прокачивать» навыки.
К Вам на предприятие приходят молодые сотрудники без опыта?
Да, есть такие. Мы их всему обучаем. В «Нижэкотранс» можно всему быстро научиться. Если честно, я и сам прошел весь этот путь, так что могу с уверенностью сказать, что ничего сложного в этом нет.
Чего бы Вы пожелали предприятию и коллективу?
Развития, реализации новых проектов и совершенствования существующих.