НУЖНО ЛИ УВЕДОМЛЯТЬ МВД РФ О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА С ПАТЕНТОМ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?

Если работодатель, трудоустроив иностранца по совместительству, не уведомит МВД РФ, его привлекут к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

После того, как договор с иностранным совместителем заключён, работодатель в течение трёх рабочих дней обязан уведомить об этом МВД РФ, согласно п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. Закон не содержит исключений для работы по совместительству. Кроме того, не имеет значения, уведомил ли основной работодатель о приеме иностранца на работу.

Если работодатель, трудоустроив иностранца по совместительству, не уведомит МВД РФ, его привлекут к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Принять на работу иностранного гражданина – задача не из простых. Кроме того, каждый год правительство вносит коррективы в уже имеющиеся регламенты трудоустройства иностранцев. Сегодня мы расскажем, что нужно учесть и какие документы собрать российскому работодателю при заключении трудового договора с иностранцем в 2024 году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Список документов для приёма на работу иностранца

Читайте на MigraStaff.ru

#иностранец #мигранты #миграстафф #уведомление