Новые более строгие правила в Венгрии для иностранных рабочих дают приоритет вакансиям для венгров. Согласно им, требуется привести доказательства, что местные работники не могут заполнить вакансии, прежде чем нанимать иностранцев.
Разрешения на работу гастарбайтеров выдаются только определенным работодателям и профессиям, максимальный срок действия составляет три года, и не предусматривают возможности получения постоянного вида на жительство. Частным кадровым агентствам будет запрещено нанимать сотрудников за пределами ЕС, акцент будет смещен на индивидуальные программы обучения для местных соискателей. Правительство Венгрии предлагает новые правила, которые позволят гарантировать, что вакансии будут заполняться в первую очередь местными гражданами.
Работодателям необходимо будет доказать, что они не могут найти подходящих венгерских работников, прежде чем нанимать иностранцев, и в каждом случае будет проводиться подробное расследование, чтобы сохранить баланс между иностранными работниками и имеющимися вакансиями, сообщает Schengen.News.
Если работодатель был оштрафован за нарушение трудового законодательства в прошлом году, его заявка на иностранного работника может быть автоматически отклонена. Также разрешения могут быть отклонены, если работодатель отказывается нанимать местных работников или ведет себя ненадлежащим образом во время переговоров.
По данным Hungary Today, новые правила также запретят частным кадровым агентствам нанимать работников за пределами ЕС. Вместо этого основное внимание будет уделяться повышению занятости внутри страны с помощью программ обучения, разработанных для удовлетворения потребностей соискателей и рынка труда.
Гастарбайтеры должны покинуть Венгрию в течение шести дней после потери работы. Кабинет премьер-министра разрабатывает дальнейшие правила, ограничивающие гастарбайтеров от должностей в государственных учреждениях и на государственных предприятиях.
Несмотря на рост показателей безработицы, о которых сообщает Центральное статистическое управление Венгрии, существенная нехватка рабочей силы в определенных секторах побудила компании нанимать иностранных рабочих из таких стран, как Индонезия, Филиппины и Вьетнам.
Правительство установило лимит в 65 000 иностранных рабочих на 2024 год, разрешив въезд гражданам 15 стран, включая Беларусь, Северную Македонию и Казахстан.
Новый иммиграционный закон Венгрии вступил в силу 1 января 2024 года, а правила в отношении гостевых инвесторов вступили в силу 1 июля 2024 года. Согласно этому закону, виды на жительство для гостевых работников выдаются только лицам, работающим у определенных работодателей, из определенных стран и в определенных профессиях.
Эти разрешения могут быть продлены только на три года; после этого требуется новое заявление. Гастарбайтеры не имеют права на постоянное место жительства или воссоединение семьи.
В число 15 стран, имеющих право на получение разрешений на работу гастарбайтеров в соответствии с новыми правилами, входят:
- Беларусь
- Босния и Герцеговина
- Северная Македония
- Филиппины
- Индонезия
- Казахстан
- Монголия
- Черногория
- Вьетнам
- Россия
- Бразилия
- Грузия
- Кыргызстан
- Венесуэла
- Колумбия
14 ноября 2023 года правительство внесло законопроект о пересмотре правовой базы, регулирующей проживание граждан третьих стран, подчеркнув, что неограниченное проживание не является правом для этих лиц и что продление вида на жительство не может быть автоматическим.