Любопытно, что у россиян главным критерием оценки, как положительного, так и отрицательного отношения к работе, оказался финансовый фактор. Об этом свидетельствуют результаты социологического исследования.
Эксперты сервиса Работа.ру в первой половине сентября 2024 года опросили 3,5 тысячи совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтобы выяснить их отношение к своей работе. Больше половины респондентов (59%) отозвались о ней с любовью, еще 26% затруднились ответить, остальные 15% дали ей негативную оценку.
В случае разочарования в любимой работе 59% опрошенных граждан попробуют найти ей достойную замену. Каждый шестой соотечественник (18%) постарается устранить возникшие неприятные моменты, а 12% смирятся с обстоятельствами и будут трудиться дальше. Оставшиеся респонденты (11%) все-таки решатся на увольнение по собственному желанию.
Среди главных причин недовольства работой: низкая зарплата (73%), нездоровый климат в коллективе (60%) и плохие отношения с начальством – 52 процента. Кроме того, россияне назвали постоянную переработку, несоответствие ожиданий с реальным положением дел, равнодушие к своим заслугам со стороны руководства, а также отсутствие видимых результатов труда, карьерных перспектив и монотонность работы – 40, 31, 30, 27, 23 и 22 процента соответственно.
Тем не менее большинство участников анкетирования (65%) согласны смириться с нелюбимой работой, чтобы поддерживать финансовую стабильность. Почти каждый второй гражданин (47%) не станет увольняться, пока не найдет другую работу. Еще 30% продолжит трудиться, не желая расставаться с коллегами, а 29% – ради гибкого графика и удаленного режима работы.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало об ошибках, стоивших карьеры. Россияне назвали причины крушения их планов и надежд в жизни. Сообщили, как оценивают соотечественники конкуренцию в коллективе. И что больше половины россиян хотят поменять работу.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».