Сегодняшний мир построен на тщеславии, и именно взаимодействие в э той сфере позволяет нам достигать или не достигать результата в любой совместной деятельности, будь то рабочие взаимоотношения или отношения в семье.
Давайте разбираться. По нашему мнению, тщеславие — это чувство гордости и удовлетворения от своих достижений, успехов и популярности, и, именно паритет взаимных встречных интересов в этом аспекте позволяет проявляться сотрудничеству и приводит к взаимовыгодному результату совместной деятельности участников.
Если же тщеславие переходит определенные границы, то может стать опасным для всех сторон взаимоотношений, так как это приводит к искажению в оценке вклада того или иного участника в процесс взаимоотношений.
Границы разумного тщеславия могут быть разными для каждого человека, но, как правило, по нашему мнению, определяются следующими факторами:
1.Уровень самооценки. Если у человека низкая самооценка, то он может стремиться к достижениям и популярности, чтобы компенсировать свою неуверенность в себе и повысить таким образом самооценку, но если его тщеславие выходит за рамки разумного, то это может привести к негативным последствиям, таким как зависть, обида, ревность, и приведет к неизбежному конфликту интересов.
2.Уровень ответственности. Если человек осознает свою ответственность перед другими людьми и обществом в целом, то его тщеславие, скорее всего, будет разумным и направленным на достижение позитивных целей, но если он не учитывает интересы других участников деятельности и не готов брать на себя ответственность за свои поступки в полной мере, то тщеславие такого участника может нести угрозу результату деятельности и разрушить сотрудничество.
3.Уровень знаний и умение ими пользоваться. Человек, обладающий знаниями и умеющий их применять, как правило, понимает и принимает границы разумного тщеславия, не нанося урон другим сторонам взаимоотношений.
В сегодняшней реальности, по нашему мнению, очень важно помнить, что границы тщеславия у каждого участника взаимоотношений свои,и умение определить взаимовыгодные границы разумного тщеславия позволяют привести совместную деятельность к максимальному результату.
На нашем практикуме мы глубоко разбираем все аспекты сотрудничества и учимся определять границы своего разумного тщеславия, а также учимся взаимодействовать с границами тщеславия других участников наших взаимоотношений таким образом, чтобы совместная деятельность приводила к результатам, исключала личный эмоциональный урон и приносила удовольствие.