Отгулы из-за простуды не нашли поддержки в Госдуме. Подробности

Член комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова не поддержала предложение освобождать россиян с простудой от работы без больничного. Она отметила, что это может негативно сказаться не только на организации рабочего процесса, но и на здоровье людей, сообщает «РИА Новости».

Депутат Фролова назвала неоднозначным предложение освобождать простуженных россиян на 2−3 дня от работы без больничного. Она призвала при первых признаках простуды обращаться к врачу и «не заниматься самолечением».

Она также подчеркнула, без справки от врача будет трудно выяснить, действительно ли заболел человек или «просто решил отдохнуть, сославшись на недомогание».

«А если такая тенденция в стране приобретет массовый характер?» — добавила Фролова.

Парламентарий также подчеркнула, что без больничного теряется возможность контроля за заболевшими сотрудниками. Фролова напомнила, что правила выхода на больничный в России регулируются действующим законодательством.

Больничный лист, или листок нетрудоспособности, — это медицинский документ, который подтверждает, что вы краткосрочно не можете работать.

Врач обязан выписать больничный в случае болезни или травмы, если нужен уход за заболевшим членом семьи (ребенок или другой родственник), который не является хроническим больным, в случае карантина (в том числе, если карантин ввели у ребенка в саду или школе), необходимости протезирования в стационаре по медицинским показаниям, долечивания в санатории после стационара, а также в случае беременности и предстоящих родов, аборта, процедуры ЭКО.

Если сотрудник симулирует болезнь, больничный лист ему не оформят. Не выйдет получить больничный, если сотрудник умышленно причинил себе вред, проходит внеплановый или плановый медосмотр (положен отгул), лечится в санатории по путевке, арестован или заболел из-за совершения преступления, проходит медицинское освидетельствование, лечение по направлению военкомата.

В 2024-м максимальная выплата по больничному составляет почти 4040 ₽ в день (4 039 ₽ 73 коп.) без учета НДФЛ. Выплата зависит от стажа работника.