В генеральной дирекции ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» состоялось рабочее совещание с руководством филиалов. Заслушана информация об обеспечении безопасности полетов, исполнении поручений, а также о производственной деятельности и решении текущих вопросов.
Генеральный директор ФГУП «Госкорпорация по ОрВД» Андрей Булин проинформировал о ходе подготовки к проведению коллективных переговоров.
В настоящий момент подготовлен проект коллективного договора на 2025−2028 годы, который будет направлен в филиалы Предприятия. Данный проект не предусматривает изменение системы оплаты труда и не содержит существенных изменений.
В проекте коллективного договора сохранена норма о дополнительной выплате единовременного пособия работникам, увольняемым по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости, имеющим на 31.03.2025 право выхода на пенсию и необходимый непрерывный стаж работы на Предприятии.
Планируется внести изменения в норму по компенсации жилья молодым специалистам. Действующая редакция коллективного договора предусматривает компенсацию 50 % оплаты съема жилья для молодых специалистов во всех регионах страны. С учетом избытка квалифицированных кадров в крупных городах и их недостатка в других регионах предлагается осуществить более рациональное перераспределение средств, в том числе рассмотреть возможность компенсации 100 % стоимости съемного жилья в отдаленных регионах.
Предполагается отказаться от страхования работников УВД и ЭРТОС в связи с потерей трудоспособности, поскольку в существующих реалиях оно потеряло свою эффективность.
Руководитель Предприятия отметил, что с 1 апреля 2025 г. предусмотрено ежемесячное премирование работников в размере до 10 %, а также запланировано проведение индексации заработной платы. Кроме того, сохраняется действующий порядок предоставления льготы по проезду к месту проведения отпуска и обратно, в стадии обсуждения находится вопрос установления доплаты до среднего заработка за первые 5 дней листка временной нетрудоспособности.
Андрей Булин акцентировал внимание на принципах открытости и социального партнерства, призвал оказывать всестороннюю помощь при формировании представительных органов работников филиалов. В свою очередь, генеральная дирекция готова оказывать необходимую консультационную помощь по всем возникающим вопросам.
