Вот главные признаки:
1️⃣ Постоянная занятость.
Если человек работает на вас регулярно, выполняет задачи по графику, который вы определяете — это явный сигнал трудовых отношений.
2️⃣ Подчинение правилам компании.
Если вы контролируете процесс выполнения работы, ставите задачи и проверяете результат, это уже трудовая зависимость.
3️⃣ Оплата фиксирована и регулярна.
Зарплата, которая выплачивается стабильно, а не по завершении конкретного проекта - ещё один важный признак.
4️⃣ Рабочее место и инструменты.
Если сотрудник работает с вашего оборудования и в вашем офисе, это тоже указывает на трудовые отношения.
Будьте внимательны — неправильно оформленные трудовые отношения могут привести к юридическим последствиям!