Как понять, что у вас не просто договор с подрядчиком, а полноценные трудовые отношения?

Вот главные признаки:

1️⃣ Постоянная занятость. 

Если человек работает на вас регулярно, выполняет задачи по графику, который вы определяете — это явный сигнал трудовых отношений.

2️⃣ Подчинение правилам компании. 

Если вы контролируете процесс выполнения работы, ставите задачи и проверяете результат, это уже трудовая зависимость.

3️⃣ Оплата фиксирована и регулярна.

Зарплата, которая выплачивается стабильно, а не по завершении конкретного проекта - ещё один важный признак.

4️⃣ Рабочее место и инструменты. 

Если сотрудник работает с вашего оборудования и в вашем офисе, это тоже указывает на трудовые отношения.

Будьте внимательны — неправильно оформленные трудовые отношения могут привести к юридическим последствиям!