В 2022 году по счастливой случайности один иностранец порекомендовал мне работу на Мальдивах - сказал это только потому, что услышал, как я неплохо говорю на английском языке. Я потратила месяц на то, чтобы подумать, изучила информацию, прошла собеседование и к 2024 году уже закончила свой контракт на 2 года в 5* отеле-резорте. Здесь я опишу все, начиная от резюме и заканчивая нюансами работы конкретно в отеле, где работала я.
Что представляет собой работа на Мальдивах?
Обычно для иностранцев-носителей ходовых языков (русский, китайский, итальянский, корейский) такая работа представляет собой нахождение на острове-курорте (резорт) и уже непосредственная работа там. Бывает и не всегда резорт - поступить предложение может и с местного острова. Почему указанные языки я называю ходовыми? Потому что больше всего туристов - носители именно данных языков, и для соискателей работы, кто владеет одним или несколькими из указанных языков, найти работу на Мальдивах будет несложно.
Работа может быть в разных сферах, вот основные для иностранцев (то есть не мальдивцев): детский клуб (обычный рабочий, супервайзер, менеджер), батлер (вилла хост), хостес (в ресторан), менеджер по работе с гостями, супервайзер (в том же отделе по работе с гостями), ресепшен, инструктор по дайвингу, инструктор по йоге.
Отель-курорт (или резорт) - это целый остров, на котором располагается только отель (гостевая зона и зона для персонала). На таком острове местные жители не живут.
Условия размещения
Чаще всего, сотрудники проживают на том же острове, где и работают. Для них предоставляется все: питание, проживание, развлечения, Wi-Fi. У разных отелей разные условия. Например, в том отеле, где работала я, питание предоставлялось только в столовой для персонала в зоне персонала, можно было пойти в ресторан по специальному ваучеру - его можно было получить либо в день рождения, либо за определенное количество отзывов, в котором гости укажут твое имя, либо если владелец ваучера возьмет вас с собой в ресторан (ваучер выдавался на двух персон). Размещение тоже может быть разным: комнаты на разное количество человек. Мой контракт был на комнату с 3 людьми (то есть у меня было две соседки), но впоследствии меня переселили в комнату на двоих. Размещение зависит от уровня вашей должности. Развлечения проводятся разного формата. У нас для персонала устраивали тематические дискотеки (примерно 3-4 раза в год), тематические обеды/ужины в столовой, рыбалка, пикник, соревнования (футбол, волейбол, танцы). Wi-Fi был как общий, так и в каждой комнате отдельный. Для меня его скорости было недостаточно, поэтому я дополнительно покупала мобильный интернет, но для многих его было вполне достаточно. В гостевой зоне мы использовали гостевой Wi-Fi.
Также есть различные условия для использования пляжа. В моем случае нам разрешали пользоваться только определенной зоной пляжа - она была каменистой, неприглядной, но плавать можно было везде, также можно было пользоваться водными видами спорта (каким-то бесплатно, какими-то платно, но со скидкой) и дайвинг-центра (что-то также бесплатно, а курсы - с большой скидкой для персонала).
Как попасть?
Как я уже писала выше, если у вас есть наличие одного из востребованных языков + вы уверенно говорите на английской (хотя бы В1 уровень, но при мне брали даже с уровнем А2), то у вас хороший шанс получить работу. Вам нужно грамотно составить свое резюме (CV) и отправить его на почту отеля. Почту вы можете найти на сайте https://www.job-maldives.com, там же вы сможете выбрать интересующую вас должность либо отель. Как составить правильно резюме - найти примеры в интернете. Я искала примеры австралийского формата резюме, но это необязательно. Главное - ничего лишнего и только суть.
Сейчас очень много организаций, которые обещают составить резюме за вас и найти вам работу на Мальдивах. Поверьте, лучше составить самому. Вы потратите на это несколько часов, если ни разу не составляли (как я), но не потратите ни доллара за данную услугу. Более того, 100% гарантии того, что вас возьмут на работу, ни одна организация дать не может, все зависит от отеля. Также будьте аккуратны с некоторыми организациями, существуют инциденты мошенничества и черные листы таких компаний.
У меня был небольшой опыт работы с детьми, но я его приукрасила, чтобы шанс работы был выше. Если у вас был опыт работы в международных компаниях - это плюс, если опыт работы на Мальдивах от года - еще больший плюс. Отвечают по-разному. Если срочно требуется сотрудник, то ответят быстро и быстро проведут собеседование. Если рассматривают разные варианты, то могут отвечать по несколько месяцев. Мне ответили буквально через пару дней, затем также быстро я прошла 2 собеседования (первое было с моим менеджером, второе - с HR менеджером), затем я сделала загранпаспорт, мне купили билеты, и я улетела уже через месяц после того, как отправила свое резюме.
Билеты
В основном, компания оплачивает билеты из вашего места нахождения до конечной точки (отель). В моем случае компания купила билет Москва-Мале, организовала отель в Мале на 1 ночь и гидросамолет до отеля. Билет до Москвы мне компенсировали с первой зарплатой. Внимательно слушайте условия контракта. Мой контракт был на 2 года с возможностью расторгнуть его через год - в случае окончания 11 месяцев работы мне предоставлялся месяц отпуска и билет домой также до моего места нахождения ранее (билет с Москвы до моего города мне также компенсировали). В моем случае я полетела обратно на еще год (по факту вышло меньше), поэтому билеты на Мальдивы снова оплатила компания (отель). Если я захотела бы закончить контракт ранее, то билеты должна была оплатить сама (оплатить билет до отеля, который был куплен для меня ранее, и билет обратно домой).
Внимательно изучайте условия контракта! В разных отелях они отличаются.
Сам контракт я уже подписала на месте по прилете на резорт.
Деньги
Итак, самым главным для меня вопросом были деньги. Стоит ли оно того? Работа на Мальдивах - та же вахта, во время которой можно скопить определенную сумму денег.
Из чего складывается зарплата? 1) Базовая ставка (у меня она была 400$, через год стала 500$) - для разных должностей разная и вовсе не является показателем. 2) Сервисный сбор - service charge, вот это является главным показателем отеля! Чем больше денег тратят гости, тем больше ваша зарплата. Данный сбор - налог для всех гостей в 10%, который включается во все суммы (начиная с бронирования виллы и заканчивая покупкой развлечений/оплаты счетов и тд. Этот сбор суммируется и делится на всех сотрудников поровну. За 2 года работы в отеле самый маленький сервисный сбор был примерно 380$ в не сезон (июнь-июль), а самый большой - 1300$ (январь-февраль). 3) Чаевые :) у нас в детском клубе чаевые оставляли не часто и не много. Хотите больше зарабатывать - выбирайте должности батлера, вилла хоста или хостеса, где будете напрямую взаимодействовать и заботиться о гостях.
Теперь к точным цифрам. За 2 года я заработала 29,817$ с учетом всех трех показателей выше в детском клубе на обычной должности работника детского клуба. Можно ли столько заработать не на Мальдивах? Легко. Смысл в том, что на Мальдивах эти деньги некуда тратить, так как базовые нужды закрыты проживанием на острове, и деньги легко скопить.
Плюсы/минусы
Плюсы - зарплата в долларах, возможность скопить деньги, нахождение в жаркой стране с прекрасными видами, доступный пляжный отдых, водные виды спорта и дайвинг - все это я обожаю. Также с Мальдив довольно легко путешествовать по Азии и авиабилеты совсем не дорогие. Также плюсом является то, что вы можете легко подтянуть знания языка, так как ни дня не проведете без общения на английском!
Минусы - не всем зайдет островная жизнь. По сути, одна мини-деревня, все друг друга знают. Может быть скучно и нечем заняться в свободное от работы время. Некоторым тяжело жить далеко от дома с незнакомыми людьми. У меня такой проблемы не было, я занималась собой, закончила 2 курса дайвинга, ходила в тренажерный зал, общалась с коллегами и мы круто проводили время. Для меня огромным минусом стала еда - вернее ее однообразие в столовой. Не было тех продуктов, которых мне очень хотелось (различные виды каши, сыр, творог). Большая часть еды была жирной, жареной, острой, безвкусной. Но это проблема только отеля. Опять же, в разных местах все по-разному. Также конкретно в нашем отеле для персонала было мало свободы действий. Гулять можно было только по территории персонала (если сам остров по периметру 1.5км, вы можете представить, какая маленькая зона для прогулок у нас была в распоряжении?), позднее сделали больше ограничений на выход к пляжу. Также переработки. В сезон вам не дадут выходных, придется работать несколько недель без них, но зато они никуда не денутся - вы их скопите и сможете устроить себе мини отпуск;)
Выводы
Для меня это был самый лучший опыт в моей жизни. Безусловно, со всеми минусами, я все равно порекомендовала бы такого рода работу. Это был совершенно новый уровень, который сильно повлиял на мою жизнь.
Хотели бы попробовать так же?
