Начальники нередко разрешают простудившимся сотрудникам не работать два-три дня, пока те отлеживаются, без предоставления больничного. Но такое решение неоднозначно, поскольку влияет не только на рабочий процесс, но и физическое состояние людей, заявила член комитета Госдумы по охране здоровья Тамара Фролова.
По ее мнению, отпускать сотрудника без больничного может быть вредно. Ведь если у человека появились первые признаки простуды и недомогания, то нужно сразу обращаться к врачу, а не заниматься самолечением. Симптомы ОРВИ, гриппа и коронавируса похожи друг на друга, больной не отличит их самостоятельно.
«Здоровьем, своим и окружающих, рисковать нельзя! Кроме того, а как доказать без справки от врача, действительно ли человек заболел или он просто решил отдохнуть, сославшись на недомогание?» – передало РИА «Новости» слова Фроловой.
Подобное отношение может повлиять и на дисциплину, ведь такие дни отдыха никак не финансируются, в отличие от больничного.
Сейчас в России известно о семи случаях нового варианта коронавируса ХЕС.