Есть такой неплохой сериал, перефразируя, назову его «Кекс до и после». Между прочим, режиссерский дебют Дарьи Мороз.
Я начала смотреть его по совету подруги и потому, что у меня бесплатная подписка на платформе. Начала и пропала на два вечера. Это было летом, когда дочка жила на даче, а у меня было еженедельно два вечера свободы в городе.
Так вот, сюжет там строится слегка вокруг спекуляции на теме «Содержанок» вокруг того, что происходит до и после кекса. Потому что самое интересное - именно трансформация отношений (по крайней мере, в жизни взрослых, психологически зрелых людей).
У меня есть два любопытных наблюдения за моими знакомыми, также до и после… декрета.
Лично мне хочется верить, что я переросла эти суждения, распрощалась с иллюзиями что ли. А вот они еще нет. Но все нужно пройти своими ногами и дойти до всего своими мозгами 🧠
Обозначу сразу еще один момент. Я имею право рассуждать на эту тему и давать советы, потому что сама проходила через схожие жизненные обстоятельства.
«Вот уйду в декрет, что вы без меня делать будете?»
Такую фразу я услышала не так давно от коллеги. Девушка еще чуть-чуть и 40. Работает она много, я вижу это по обязанностям, которые на нее распределили и по ее подходу «сидеть до победного». Думаю, что работает она так усердно еще и потому, что дома ее никто не ждет.
Так вот, уже пару лет, как она «шантажирует» коллектив и руководителя тем, что вот-вот выйдет замуж и уйдет в декрет. А потом все - рабочим процессам и задачам «крышка». Пропадем без нее. Когда я услышала это в первый раз, подумала, что шутит. На деле оказалось, что нет.
Как? Как взрослый разумный человек, видя примеры вокруг, надеется, что с ней точно будет все по-другому.
А я скажу, как будет, если она все же уйдет в декрет. Хотя лично я ставку на это бы не сделала.
На ее позицию подаст резюме кто-то из молодых и амбициозных сотрудников, либо возьмут кого-то со стороны. И этот кто-то будет стараться изо всех сил, чтобы проявить себя, зарекомендовать и удержаться.
За более чем 15 лет работы я ни разу не видела, чтобы с уходом кого-то из коллег процессы встали, не видела, чтобы невозможно было найти замену.
Но мы все склонны думать про себя чуть лучше, чем мы есть на самом деле😉
«Скоро я вернусь из декрета и планирую реализовать себя в профессии!»
Так заявляет «знакомая моей знакомой», которой подошел срок возвращаться в офис спустя три года декрета. Сразу уточню, что бабушек-дедушек у этой семьи рядом нет. Отсюда делаю вывод, что с логикой и четкой картиной мира в том случае дело обстоит хуже.
Человек весь декрет занимался ребенком и знает, что от детей можно ждать абсолютно любых сюрпризов. При этом, она все равно надеется строить карьеру. Когда? В перерывах между больничными?
В ее ситуации невозможно даже задержаться на работе, чтобы завершить свои задачи, потому что надо мчаться за ребенком в сад.
Я понимаю, что дети растут, но без помощи со стороны далеко не продвинешься.
Я лично знаю двух мам, детям которых около 10 лет. До сих пор они ищут наиболее выгодные условия на работе, чтобы уйти пораньше и забрать ребенка из школы. Просят пару дней удаленки в неделю, уходят на час в обед, чтобы проконтролировать, как там ребенок дома, берут отпуск на время школьных каникул. По большому счету этим «карьеристкам» все равно уже, что там происходит на работе.
Никто не будет ждать и продвигать таких сотрудников, но мои знакомые это хорошо понимают. Вероятно, потому что детям уже почти 10 лет и они знают, что это такое - вернуться из декрета.
А что касается героини из этого примера, то начала она возвращение на работу - с больничного на пару недель. Нормально, идеальная ситуация, чтобы строить карьеру.
Обоим героиням «до» и «после» сейчас около 40 лет. Казалось бы взрослые, опытные люди.
Тогда что кроется в их суждениях?
Самонадеянность или глупость?🤔