Уровень трудоустройства выпускников вузов и ссузов Башкирии достиг 81%

С начала года 159 работодателей республики приняли на стажировку почти 300 выпускников вузов и ссузов при финансовой поддержке государства. Мероприятие реализуется в Башкирии с 2009 года и является одним из эффективных механизмов содействия молодежной занятости – ключевой задачи нацпроекта «Демография». Об этом сообщает пресс-служба правительства Башкирии.

За это время получили необходимый практический опыт при поддержке государства более 16,5 тыс. молодых специалистов, а предприятия-участники самостоятельно смогли сформировать кадровый резерв. В 2022 году практика заявлена на ресурс «Смартека» Агентства стратегических инициатив для тиражирования опыта нашей республики в другие регионы.

По словам и. о. министра семьи, труда и соцзащиты населения Башкирии Ленары Ивановой, уровень трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций в этом году выше, чем за тот же период прошлого года – 81% против 70%. Программа стажировки позволяет выпускнику установить контакт с работодателем с прицелом на будущую карьерную перспективу, получить необходимый практический опыт, а вместе с тем проверить, совпадают ли его ожидания от получаемой профессии с реальностью.

В текущем году из 18 млн рублей, предусмотренных на стажировку выпускников, 17 млн рублей уже законтрактовано, более 9 млн рублей направлены работодателям. Работодателю, участвующему в мероприятии, компенсируются затраты на заработную плату стажера – до минимального размера оплаты труда и начислений на фонд оплаты труда (в 2024 года – 28,8 тыс. рублей). Стажировка может длиться до 6 месяцев. Для участия в мероприятии выпускникам и работодателям необходимо обратиться в службу занятости.

Глава Башкирии уделяет большое внимание развитию системы среднего профессионального образования, ориентированной на обеспечение предприятий региона молодыми квалифицированными специалистами.

«Мы испытываем дефицит кадров на многих производствах. Только на нашем флагманском предприятии „ОДК-УМПО“ готовы принять на работу порядка 2 тысяч специалистов. Их должны готовить наши колледжи. Есть потребность в дополнительных работниках и у машиностроительных заводов в Нефтекамске, Белебее и Туймазах, — сказал руководитель региона Радий Хабиров. — Мы уже увеличили план приёма на профильные специальности в колледжах на 580 человек. Но сегодня необходимо довести эту цифру до 2-3 тысяч. К решению этой важнейшей задачи нужно подойти творчески».

Как ранее сообщал «Башинформ», в планах развития системы среднего профессионального образования в Башкирии до 2030 года – дальнейшее обновление материально-технической базы учебных заведений, поддержка педагогических кадров, развитие системы профориентации школьников с учётом современных потребностей рынка труда.