Пользуйтесь работающими формулами, таблицами и стратегиями – все ссылки ниже в статье.
Конечно, тот факт, что вам назначили пройти числовой тест в рамках процедуры оценки, не очень приятен. Мало кому нравится сдавать тесты, да еще стрессогенные, особенно если от результатов зависит получение желаемой должности или карьерный рост. Но в этом, на самом деле, есть и положительный момент.
Поверьте, числовой тест приходится сдавать НЕ ТОЛЬКО ВАМ. По отзывам наших клиентов, с числовыми тестами при приеме на работу встречаются многие специалисты – совершенно разных уровней и направлений деятельности. Поэтому ДА! Уже накоплен большой опыт прохождения числовых тестов – просто читайте и пользуйтесь полезной информацией. И не допускайте самых распространенных ошибок.
Что такое числовой тест при приеме на работу?
Ошибка №1 – незнание общей структуры теста.
Да, чтобы на собеседовании не впасть в ступор и не выпасть в осадок, лучше заранее узнать все про тест, который предстоит сдавать. Это будет числовой тест? Отлично! Числовые тесты при приеме на работу от разных разработчиков - будь то SHL, Talent Q и других тестирующих компаний - близки по характеристикам, имеют общие цели и структуру теста.
Числовой тест при приеме на работу – это задания на вычисления в режиме жесткого лимита времени.
Итак, любой числовой тест при приеме на работу проверяет вас на умение работать с числовой информацией. Способны считывать информацию с графиков и диаграмм? Можете быстро брать из таблиц нужные данные? А анализировать полученную информацию и делать соответствующие выводы? Вот прямо сейчас проверьте себя, ограничив время решения 1 минутой. Правильный ответ на этот вопрос смотрите в конце статьи.
Как решать числовой тест при приеме на работу?
Ошибка №2 – начать работу не с того конца.
Решать числовой тест при приеме на работу нужно с прочтения задания. Обязательно запомните этот важный момент! Не с изучения таблиц и графиков с числовыми данными – в них специально загружено очень много лишней информации, на ее просмотре вы потеряете драгоценное время. Сначала поймите, что от вас требуется найти, затем – работайте только с той информацией, которая вам нужна для ответа на вопрос. Так вас ПРОВЕРЯЮТ на умение отделять главное от второстепенного. Снова возьмем тот же пример.
Если вы будете сначала изучать таблицу, то зря потратите драгоценное время. А если вначале прочитаете сам вопрос, то поймете, что надо работать только со строкой ИТ, не тратя время впустую на изучение лишних данных!
Как производить вычисления в числовых тестах при приеме на работу?
Ошибка №3 – считать с ошибками.
Очевидно, что для успешной сдачи числового теста при приеме на работу придется считать. Хорошая новость – все в рамках школьной программы, никакой высшей математики! Еще одна хорошая новость – в большинстве случаев на тестировании разрешают пользоваться черновиками для записи вычислений и калькулятором. О том, как пользоваться калькулятором на числовом тесте, мы писали здесь. На этом хорошие новости заканчиваются.
Что плохо – времени на вычисления будет в обрез. Это же стрессогенный тест. В среднем примерно по 60 секунд на задачу. И если бы в нормальных условиях вы решили все предложенные задачи верно, то при работающем таймере – не факт. Тикающие часы заставляют нервничать и допускать ошибки. Еще негативный момент – не все "на ты" с вычислениями. Придется подтянуть знания.
Что хорошо - формул, которые потребуются для вычислений, на самом деле не так много. Основные формулы мы собрали для вас в специальную ТАБЛИЦУ ЧИСЛОВЫХ ФОРМУЛ. Скачивайте бесплатно и пользуйтесь. Рекомендуем распечатать таблицу для удобства - она занимает одну сторону листа А4.
Для тех, кто не любит формулы – мы также разработали для типовых вычислений специальную таблицу Excel, куда необходимо вбивать значения из задачи, а она автоматически вычисляет результат. Скачать ее можно будет в личном кабинете. Подробнее о таблице мы написали здесь.
Таким образом, даже человек без глубоких знаний в математике может успешно сдать числовой тест. Главное, к нему подготовиться.
Как быстро нужно решать числовые тесты при приеме на работу?
Ошибка №4 – решать небыстро.
Все числовые тесты при приеме на работу сдаются на время. Это значит, что на экране в режиме онлайн во время тестирования будет работать таймер. Он отсчитывает, сколько времени осталось на ответ либо конкретно на данный вопрос, либо на весь тест в целом – режим лимитирования времени определяется компанией, проводящей ваше тестирование.
О том, в каком режиме будет работать таймер, вас известят в инструкции к тесту – прочитайте эту информацию внимательно.
От себя заметим, что вариант «лимит времени на тест» будет для подготовленных кандидатов немного проще – так можно тратить меньше времени на легкие вопросы и больше времени на сложные задания. Но, повторимся, режим лимитирования выбираете не вы. Поэтому готовьтесь к обоим вариантам.
Можно ли подготовиться к числовому тесту?
Ошибка №5 – не знать свой уровень готовности.
Конечно же, успешно сдать тест можно и без подготовки. Особенно высокие результаты показывают недавние выпускники учебных заведений - навыки работы в стрессогенных условиях у них достаточно развиты, так как они еще недавно сдавали зачеты и экзамены. Также высокие результаты показывают специалисты, которые по характеру своей работы постоянно работают с вычислениями. Мы можем порекомендовать пройти демонстрационный числовой тест на нашем сайте здесь и получить результаты. Так вы лично поймете ваш уровень готовности и необходимость дополнительных тренировок.
Относительно тренировок - конечно, подготовиться можно. Наши пользователи отмечают, что предварительная подготовка к тесту улучшила их показатели и помогла сдать тестирование успешно.
Здесь как в спорте – чем больше вы тренируетесь, тем лучше будет ваш результат.
Насколько много надо тренироваться?
В среднем, буквально несколько вечеров. Этого бывает достаточно, чтобы разогнать мозг и научиться решать все типовые задания числовых тестов. Конечно, если у вас больше времени – можно тренироваться и дольше.
Что значит «тренироваться»?
Это значит решать числовые тесты при приеме на работу на специальном обучающем тренажере test-help.com. Тренажер воссоздает все условия реального тестирования – два вида режима лимитирования времени – так вы учитесь работать с таймером и понимаете на практике, как грамотно распределять время на числовом тестировании. Тренажер предлагает для тренировки вопросы среднего и высокого уровня сложности, чтобы на реальном тестировании вы смогли решать подобные задания легко и быстро. И, конечно, в каждом вопросе вы сможете увидеть верный ответ и разбор решения задания – чтобы в случае ошибки, вы могли понять, как решать в будущем вопросы такого же типа.
Тренировочные задания будут потом на реальном тестировании?
Нет. Это было бы нарушением авторских прав тестирующих компаний. Для подготовки на тренажере мы предлагаем нашим пользователям числовые тренировочные тесты, аналогичные тем, что применяются на практике тестирующими компаниями при приеме на работу. То есть тренировочные тесты специально разработаны нашими экспертами именно для онлайн-тренажера. Их цель – научить проходить определенные типы заданий на практике, а также разогнать мозг во время тренировок.
Эффективно ли это?
Да. Вот что пишут некоторые наши пользователи:
«На test-help.com готовился к испытаниям кадрового конкурса, а именно - числовые, на iq (фигуры), вербальные и очным испытаниям. Были сначала проблемы - я не успевал решить задания за 1 минуту, но чем больше тренировался, тем лучше успевал и результат стал приемлемым (надо набирать 60 и более процентиль). На конкурсе задания показались легче по сложности, поэтому прошел из без проблем».
«Сайт понравился, готовился на нем к числовым и вербальным тестам SHL VD1 и ND1. Также классно, что обучающие есть руководства по типам тестов, что позволило подтянут теорию перед практикой».
«Пакет «Комплексная подготовка» просто идеально подходит для прохождения тестов в компании. Много вопросов, но и в то же время на каждый из них есть объяснение и куча примеров подобных заданий».
«Прошла подготовку к Ассессменту на этом сайте - прочла все руководства и выполнила все задания. Как результат - больше уверенности в реале, хотя задания были другие, но уже действуешь в нужном направлении».
А можно самому не сдавать числовой тест? Например, попросить вас пройти за меня тест?
Нет. Вы же понимаете, что это обман – вашего будущего или действующего работодателя и тестирующей компании, проводящей ваше тестирование. Начинать ваши отношения с обмана – как минимум некрасиво. Плюс скорее всего никто не позволит вам этого сделать – сейчас все чаще числовой тест сдается онлайн под запись камерой или очно под наблюдением экспертов, что исключает подлог. Или же успешно сдавших кандидатов уже несколько позже могут попросить пройти верификационный тест – естественно, очно под наблюдением экспертов. Поэтому наш совет прост – вкладывайтесь только в себя! Тренируйтесь! Помните правило 4П: Провалить подготовку – подготовить провал!
Для тех, кто решил готовиться к числовому тесту при приеме на работу
Демонстрационный тест можно пройти здесь, а также рекомендуем изучить Руководство по числовым тестам.
Удачи вам на тестировании! Мы верим в вас!
Правильный ответ и решение вопроса, приведенного в статье.