В России работодатели все чаще обращаются к платформам для поиска и найма временных работников и самозанятых, пишет газета «Коммерсантъ» со ссылкой на исследование Smart Ranking.
Во втором квартале 2024 года оборот онлайн-платформ, предлагающих услуги временных сотрудников в качестве альтернативы постоянному трудоустройству, вырос на 50%. За период с апреля по июнь сегмент HRtech (автоматизация работы с персоналом) увеличился на 40% в годовом исчислении, достигнув объема в 22,5 млрд рублей. Аналитики отмечают, что лидерами в этом сегменте стали компании, специализирующиеся на подборе и оформлении персонала, что обусловлено сложностями с наймом новых сотрудников в стране.
Выручка компаний из сегмента «Альтернативная занятость» увеличилась на 50%. Платформы для поиска и найма временных сотрудников показали рост выручки на 70%, а процессинговые сервисы, занимающиеся оформлением внештатных работников и выплатами им за выполненную работу, — на 35%. Сегмент подбора персонала за второй квартал увеличился на 38%.
В связи с растущими потребностями в кибербезопасности и риском утечек данных, на 35% выросла сфера оценки и контроля сотрудников. Комплексные решения, объединяющие управление наймом, адаптацией, оценкой и мотивацией сотрудников, за второй квартал увеличились на 28%.