Рынок труда в Тюменской области восстанавливается. Это заметили эксперты hh.ru. К августу 2024 г. соотношение спроса и предложения в регионе пришло в баланс и держится на уровне 4,2 второй месяц подряд (норма для рынка труда начинается с четырех резюме на вакансию). При этом в целом по РФ это соотношение составляет 3,6 резюме на вакансию, то есть сохраняется дефицит кадров и рынок соискателя. За счет чего удалось переломить ситуацию в Тюменской области? Эксперты рынка труда ссылаются на возросшую активность соискателей и тот факт, что кадровый дефицит в регионе изначально был мягче. Несмотря на разный результат, и в Тюменской области, и в целом по стране мы видим похожий тренд: рост активности соискателей, которая и выравнивает показатели индекса конкуренции за рабочие места. Так, за первое полугодие 2024 г. количество открытых и обновленных резюме выросло в Тюменской области на 20% к аналогичному периоду прошлого года (в целом по РФ на 12%). А спрос на персонал в регионе увеличился на
В Тюменской области больше нет рынка соискателя — спрос и предложение пришли в баланс
4 октября 20244 окт 2024
65
2 мин