Вчера моя клиентка обратилась ко мне с вопросом: имеет ли право мой работодатель заставлять меня делать прививку от ГРИППА?
Не смотря на такую теплую осень, заболевания ГРИППом и иными простудными и вирусными заболеваниями никто не отменял. И предприятия начали обязывать своих сотрудников сделать прививки от ГРИППа.
Так вправе ли работодатель обязать сотрудника сделать прививку❓❓❓
Вправе, если вид работы требует обязательной вакцинации‼️
Виды работ, которые требуют обязательной вакцинации указаны в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 # 825.
Некоторые из них перечислю, остальные будут в прикрепленном файле ⬇️
✅ работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (воспитатели, педагоги и иные лица)
✅ работы с кровью и биологическими жидкостями человека
✅ работы по отлову и содержанию безнадзорных животных
✅ работы с больными инфекционными заболеваниями
✅ работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей
✅ и иные.
Может ли сотрудник, для которого обязательна вакцинация, отказаться от вакцинации ❓❓❓
Может, но это чревато отстранением от работы без сохранения заработной платы на период роста заболеваний.
Могут ли сотруднику, для которого обязательна вакцинация для его вида работ, отказать в устройстве на работу ❓❓❓
Да, могут.
Если вашего вида работы нет в перечне ниже, то работодатель не вправе требовать от вас делать прививку.
Вас заставляют на работе делать прививку?
