Многие актёры рассылают кастинг-директорам так называемые "письма счастья", и я, как и многие мои коллеги, регулярно сталкиваюсь с завалами таких писем. Но стоит ли рассчитывать, что кастинг-директор откроет такое письмо, запомнит вас и потом вернётся к нему? Скорее всего, нет.
Что сделать, чтобы ваши действия были действительно эффективными? Во-первых, кастинг-директор не будет искать актёра по своей почте — для этого есть специализированные платформы, такие как CastingCraft. Именно там он будет искать подходящих кандидатов для своих проектов.
Но если вас попросили прислать визитку или пробу, как сделать это максимально эффективно? Во-первых, учтите, что ссылки на видео в YouTube или других сервисах могут не всегда работать быстро и стабильно.
Используйте CastingCraft для своих визиток и проб. Когда вы загружаете материалы на платформу, под каждую визитку или пробу создаётся отдельный проект в вашем личном кабинете. Это значительно упрощает процесс для кастинг-директора.
Посмотрите видео с инструкцией:
Отправляя ссылку через CastingCraft, кастинг-директор сможет сразу добавить вас в свой проект — это исключает риск потеряться в почте. Более того, ваш профиль на платформе будет доступен сразу, что позволит кастинг-директору лучше запомнить вас, поставить отметку или комментарий. И когда ему понадобится найти вас позже, он легко сможет сделать это благодаря фильтрам и заметкам на платформе.
Таким образом, вы не только упрощаете жизнь кастинг-директору, но и значительно повышаете свои шансы на успех.