- как собрать, а потом распустить команду, которая «сольет» миллионные сделки;
- почему важно набирать профессионалов, а не самому их обучать;
- и какие выводы я сделал, когда два с половиной года проработал не только трейдером, но и «капитаном команды».
Сегодня я хочу рассказать о собственном опыте набора команды трейдеров и о том, как изначально неверный подход к этому вопросу стоил нам больше 5 млн рулей.
Здравствуйте. Меня зову Вениамин Степаненко. Я – основатель IT-платформы CopyMoney и эксперт в области инвестиций и трейдинга.
***
Команда
Сейчас вместе со мной над проектом CopyMoney работают профессиональные трейдеры. Каждый из них еще до того, как войти в проект, смог добиться личных успехов в сфере продаж и пройти собственный путь взлетов и падений. Но так было не всегда.
Для чего трейдеру вообще нужна команда?
В определенный момент развития бизнеса в сфере копитрейдинга я понял, что не могу надеяться только на себя. Это был 2021 год, и в клубе уже набралось достаточно много пользователей, для которых мое мнение о том, в каких сделках нужно принимать участие, а от каких отказаться, было единственным. Это становилось опасным, так как каждый может ошибаться. Понадобилась диверсификация, когда несколько специалистов проводят независимый анализ рынка и приходят к единому мнению.
Ну, и плюс, такой подход мне давал возможность периодически выходить из проекта без риска того, что его работа прекратится.
С чего я начал?
Первым решением было набрать новичков, обучить их основам и постепенно вырастить из них хороших профессионалов. И это стало большой ошибкой, стоившей впоследствии не одного миллиона рублей сорванных сделок
Мечта о том, что несколько неопытных человек смогут вместе прийти к общему знаменателю и стать полноценной командой, была полной иллюзией. Поначалу она даже казалась успешной. Вместе мы добились некоторых успехов, а потом слили почти весь капитал, вложенный в проект. А потом еще раз. На тот момент инвестициями я еще не пользовался, и, по сути, жертвовал только своими деньгами. Единой стратегии не было, и каждый торговал по-своему.
Результат:
- 5-7 миллионов убыточных сделок и отсутствие прогресса в сфере качественного трейдинга.
Мне пришлось отказаться от амбиций, что я смогу в короткий срок обучить специалистов должного уровня, и обратиться за помощью к тем, кто в этой сфере был даже круче меня.
Почему?
1. Человек, который прошел собственный путь побед и, что немаловажно, уже неоднократно «сливал» капитал, имеет практический опыт, позволяющий ему справиться с любой кризисной ситуацией и правильно оценивать потенциал сделки.
2. Такой трейдер «живет» своей работой. Это для него не развлечение и не хобби. Он полностью погружен в проект, анализирует свою работу и делает соответствующие выводы.
3. У этих людей зачастую есть собственный опыт сотрудничества с инвесторами, и они знают, что значит нести ответственность не только за свой, но и за чужой капитал.
Именно из таких трейдеров я собрал новую команду после того, как распустил предыдущую. Но объединить профессионалов в общем пространстве оказалось недостаточно. Мне пришлось на практике учиться координировать их работу. И начать я решил с единой стратегии.
Стратегия
Полтора-два года назад, как раз после того, как моя первая команда трейдеров распалась, появилось понимание того, что необходима новая стратегия, благодаря которой можно объединить людей, работающих в разных городах, часовых поясах и даже государствах. И важно было учесть индивидуальные качества каждого сотрудника и, не ломая его собственный формат работы, создать единое пространство для продуктивной деятельности.
Нам это удалось. Придуманная тогда схема работает и сейчас, а ее ключевые моменты были разработаны в проекте CopyMoney.
***
Выводы-советы:
1. Не переоценивайте себя. Новичок в трейдинге сможет добиться каких-либо успехов не раньше чем через 5 лет, а все этой время вы рискуете работать в убыток.
2. Не переоценивайте трейдеров. Даже опытных. Изучайте деятельность каждого потенциального члена команды и проверяйте всю информацию, которую он предоставляет. Подтасовка результатов также может стоить вам «сливом» капитала.
3. Разработайте реально действующую стратегию и придерживайтесь ее. Так, ваша команда сможет сплотиться и начнет давать результат в короткое время.
4. Не пускайте все на самотек и контролируйте каждую сделку. По крайней мере, на первоначальном этапе.
Подытожим
Первая набранная команда стоила мне сливом 5 млн рублей капитала и года бесценного опыта. Но есть и положительные моменты. Один из тех, кого я набирал тогда, работает со мной до сих пор и смог стать по-настоящему классным трейдером. И еще один плюс – я понял, что профессионалы в команде принесут больше прибыли, чем неопытные новички, пусть даже и обученные «под меня».