Свежий опрос сервиса SuperJob выявил любопытную тенденцию среди выпускников и рекрутеров Смоленска, для IT-компаний в первую очередь важен вуз, который окончил соискатель, а не конкретная специальность. На первый план выходят дипломы таких престижных вузов, как МФТИ, ИТМО, МГУ и Бауманка — выпуски которых разбирают даже без учета факультета.
Интересно, что в отличие от IT-сектора, в медицинской и юридической сферах работодатели по-прежнему требуют строгого соответствия диплома указанной профессии. Педагоги же частично обходятся гибкостью системы, позволяя замены в предметах, но при наличии соответствующей педагогической подготовки.
Все чаще факультет проверяют в узких отраслях - от энергетики до международного права, где специфические знания играют ключевую роль. В таких сферах, как экономика и бухучет, факультет служит отсечкой для явно чуждых кандидатов.
Тем временем, против IT-волны не идут даже стажеры, когда будущее место работы определяет вуз, а не профильное образование. Эта динамика показывает смену акцентов в найме работников - опыт и вуз становятся ключевыми факторами для IT-департаментов, оставляя за бортом прежние требования к специальностям.