Нередко мы слышим истории увольнения учителей за аморальный поступок. Одни из них справедливы и умеют под собой основание. Другие вызывают много вопросов. Сегодня предлагаю поговорить об одном из таких случаев.
Источник фото – нейросеть Миджорни
Что произошло
Воспитатель школы-интерната разместила в одном из мессенджеров статус с нецензурноф лексикой. При этом статус был конфиденциальным. Его могли прочитать только те её воспитанники, у которых был её номер телефона.
Директор школы посчитал такое поведение нарушением воспитателем. И уволил воспитателя школы-интерната на основании п. 8 части 1 ст. 81 ТК РФ за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы).
Воспитатель обратилась в суд.
Что такое аморальный поступок
Аморальный проступок – это такое поведение лица, которое нарушает моральные нормы – то есть принятые в обществе правила поведения. Это оценочное понятие. Работодатель сам решает, что является аморальным.
Мосгорсуд в Апелляционном определении от 26.10.2021 по делу N 33-41816/2021 отметил, что работодателю необходимо учитывать:
1) оказал ли он пагубное воздействие на ученика;
2) может ли работник в будущем совершить аналогичный поступок.
Если эти условия не соблюдаются, при вывод о несовместимости аморального проступка с воспитательной работой, сделать нельзя. А значит, педагог не может быть уволен.
Что решил суд
Источник фото – нейросеть Миджорни
Работодатель не представил суду доказательств того, что сотрудник причинил физический или психический вред своим воспитанникам
В объяснительной воспитательница написала , что она по глупости и в плохом настроении разместила нецензурную лексику у себя в статусе. Кто-то из лиц, имеющих ограниченный доступ к нему, решил распространить информацию.
Эти обстоятельства, по мнению суда, работодатель по какой-то причине не учел.
Также судом установлены нарушения порядка увольнения.
Суд принял решение признать незаконным приказ об увольнении и восстановить педагога на работе.
Мнение автора
На мой взгляд педагог, будь то воспитатель или учитель, – это крайне важная профессия. Она предполагает повышенные требования не только к профессионализму, но и морально-нравственняе требования. Ведь именно педагогам мы доверяем самое ценное, что у нас есть, не так ли?
Однако, должен быть разумный подход. Не за каждый проступок должно следовать увольнение. Особенно в нынешних условиях, когда учителей итак не хватает.
Юрист, психолог, копирайтер
Галицкая Д. С.
https://www.9111.ru/questions/77777777724165249/