Новосибирские работодатели раскрыли секрет неудачных собеседований

Неопрятный внешний вид, расхождения между резюме и устным рассказом, а также отсутствие подтверждения квалификации – вот тройка лидеров среди ошибок, которые могут стоить новосибирским соискателям работы. Об этом свидетельствует опрос, проведённый облачной CRM-системой для рекрутинга Talantix, сообщают на сайте «nsk.om1.ru».

В частности, рекрутеры из сфер «Финансы, бухгалтерия», «Транспорт, логистика» и «Продажи, обслуживание клиентов» особенно тщательно следят за внешним видом кандидатов, считая его определяющим фактором.

При этом несовпадение данных в резюме и рассказе чаще всего встречается среди претендентов на позиции маркетологов и ИТ-специалистов.

Также работодатели обращают внимание на чрезмерную зацикленность соискателей на вопросах о зарплате и недостаток инициативы и коммуникации в ходе собеседования.

По мнению рекрутеров, внимательность и активность соискателей на собеседовании значительно повышают их шансы на получение предложения о работе.

Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что молодая мать из Новосибирска решила ехать на СВО из-за ипотеки.

Фото с сайта freepik