По матрице души можно посмотреть, подходит ли вам работа в найме, или вам лучше идти в самостоятельную реализацию
Об этом говорят несколько энергий в матрице, нужно смотреть 5 главных позиций.
Есть три основные энергии которые НАПРЯМУЮ указывают, что в найме им будет тяжело:
10 — это жизнь по импульсу, в потоке и своем личном темпе, они считывают пространство и сонастраиваются с ним, если они будут работать в найме, это уведет их в минус, на выходных они будут отрываться, сливать зарплату одним днем в азартные игры, игры на бирже, чтобы хоть как-то реализовать свою энергию. Или их жизнь будет похожа на хождение по кругу, как белка в колесе, что в итоге приведет к недовольству собой, жизнью и полному застою. А останавливаться им нельзя.
11 — обладает огромным запасом выносливости, они могут работать в найме, занимать высокие должности, но они упрутся в потолок и уйдут в свое дело. Если они будут оставаться в найме или не будут хотя бы иметь своего дела, которое они развивают параллельно работе, нереализованная энергия выразится в виде лишнего веса, вспышек агрессии, трудоголизму и упахиванию на работе, и вам все равно будет казаться, что вы не можете свободно дышать в этом, вам тесно.
22 — это поток истинной свободы, человек, который не смотрит на кем-то придуманные рамки и ограничения, эта энергия просит о свободе самовыражения в моменте, и не терпит однообразия. В найме не только жизнь такого человека будет серой и скучной, но и он сам. Энергия никуда не девается, и она будет требовать выхода, например у 22 в радикальном минусе это сумасшествие и бомжевание.
Энергии, которые косвенно указывают на нежелательность работы в найме:
1 — лидер по натуре, идейный мотиватор, который хочет выделяться на фоне других, он умеет запускать стартапы, новые проекты, например, а потом отдавать их на продолжение в другие руки. В найме такому человеку будет тесно, ему нужна широта возможности для реализовать его потенциала. Как минимум, руководящие должности.
13 — мастер трансформации, перехода от старого к новому, этот человек может работать в найме, но он либо будет часто менять работу, либо ему нужно, чтобы не было строгих правил дресс-кода и режима, ибо он будет их нарушать, ему сложно их придерживаться. Эта энергия НЕ про ежедневную рутину. В случае, когда потребности этой энергии не удовлетворены, он будет получать по шапке в виде болезней.
18 — обычно эту энергию не добавляют в список тех, кто не может работать в найме, так как она считается вполне покладистой, но я добавляю её в этот список, и вот почему: это люди не от мира сего. Они живут в космосе, творческом потоке, им постоянно приходят какие-то мысли и идеи. На обычной работе им будет скучно, будут одолевать мысли о тленности бытия и что «я не там, где должна быть». По итогу они получают тревоги, самобичевание и разрушение реальности, в которой живут.
19 энергия — это масштаб, яркость и щедрость. Они хотят быть замеченными, поэтому стремятся к широкому социальному взаимодействию. Если они не будут в полной мере реализовывать свой потенциал, они сожгут себя и людей вокруг своей яркой внутренней энергией, станут из тех, кто жалуется «я для вас все делаю, а вы даже спасибо мне не скажете!!».
Бонусом сюда можно отнести 21 энергию. Это люди высокого полета, они не хотят зацикливаться на мирском, на ежедневной рутине, лично мне кажется, есть люди 21 энергии и работают в найме, то это пилоты каких-нибудь международных авиалиний))
Важно понимать, что это не конечная инстанция, что матрицу нужно читать целиком, смотреть программы и связки, позицию энергий. И только после комплексного анализа уже делать окончательные выводы.