В Москве расширяется практика целевого обучения студентов колледжей, в первую очередь в отраслях промышленного производства, транспорта, строительства, энергетики и гостеприимства. По окончании обучения организации получают квалифицированных специалистов с наиболее востребованными компетенциями, а выпускники — гарантированное трудоустройство и конкурентоспособный заработок. Об этом сообщила Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
«Работодатели — ключевой партнер столичных колледжей в подготовке квалифицированных кадров. Мы совместно актуализируем образовательные программы, делая акцент на практической подготовке, вместе пересматриваем технологическую и материально-техническую базу. Целевое обучение профессионалов в соответствии с конкретными запросами предприятий — одно из приоритетных направлений нашего сотрудничества, которое мы планируем активно расширять в ближайшее время. В этом году студенты заключат более 2,5 тысячи целевых договоров с ведущими работодателями столицы, среди которых предприятия государственной корпорации “Ростех” и Московский метрополитен. Организации будут принимать студентов на практику и выплачивать повышенную стипендию за отличную успеваемость», — отметила Анастасия Ракова.
По ее словам, целевое обучение позволит подготовить квалифицированных специалистов с наиболее востребованными компетенциями, гарантировать выпускникам трудоустройство у лидеров реального сектора экономики города, стабильный и конкурентоспособный заработок.
В новом учебном году 1,2 тысячи студентов из восьми колледжей Москвы заключат договоры с предприятиями госкорпорации «Ростех» по 13 направлениям. Среди них — «Технология машиностроения», «Наладчик станков и оборудования в механообработке», «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования», «Производство авиационных двигателей» и другие. Выпускников гарантированно трудоустроят на предприятия авиационного кластера, такие как производственный комплекс «Салют» акционерного общества «Объединенная двигателестроительная корпорация», Национальный центр вертолетостроения имени М.Л. Миля и Н.И. Камова, Московский конструкторско-производственный комплекс «Универсал» имени А.И. Привалова, компании «Аэроприбор-Восход», «Фазотрон-ВМЗ» и «Элтом».
Ведущий работодатель транспортной отрасли столицы — Московский метрополитен — планирует заключить около 600 целевых договоров по 12 направлениям обучения. Участниками проекта станут студенты колледжа московского транспорта. Они обучаются профессиям и специальностям, связанным с эксплуатацией, техническим обслуживанием и ремонтом подвижного состава, объектов транспортной инфраструктуры, организацией перевозок и сервисным обслуживанием пассажиров.
«Сегодня Московский метрополитен развивается стремительно, как никогда ранее. Рекордными темпами проектируют новые линии, строят и открывают станции. Только за 2023 год введено в строй 14 новых станций метро. Масштаб и темпы развития требуют новых квалифицированных сотрудников, погруженных в специфику Московского метрополитена и готовых с первых дней включиться в общее дело. Сотрудничество с колледжем московского транспорта дает возможность готовить молодых специалистов именно под запрос столичного метрополитена. Заключение целевых договоров со студентами колледжа дополнительно поддерживает качественное развитие нашего кадрового потенциала», — рассказал заместитель начальника ГУП «Московский метрополитен» по управлению персоналом Павел Ковалев.
Первым работодателем города в сфере гостиничного бизнеса, который разработал программу целевого обучения в сфере гостеприимства, стал один из крупных отелей премиум-сегмента. Сотрудничество с ним позволяет студентам изучить корпоративные стандарты организации, приобрести опыт на реальном рабочем месте, развить навыки под руководством высококвалифицированных специалистов международного класса и гарантированно трудоустроиться после выпуска.
Читайте материал в сетевом издании «Учительская газета».