Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило новые правила размещения, хранения и использования аптечек первой помощи на рабочих местах. Приказ вступит в силу 1 марта 2025 года и будет действовать до 1 марта 2031 года. Разберемся, какие изменения ждут работодателей и сотрудников.
Кого касаются новые требования?
Новые правила распространяются на всех работодателей, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Это касается как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей.
Ключевые моменты новых требований
1. Размещение аптечек
- Работодатель сам определяет количество и места размещения аптечек
- Учитываются среднесписочная численность сотрудников, специфика деятельности и оценка профессиональных рисков
- Необходимо обеспечить беспрепятственный доступ к аптечкам
2. Хранение аптечек
- Места хранения должны обеспечивать сохранность медизделий
- Информация о расположении аптечек может размещаться на стендах и в уголках охраны труда
- Места хранения обозначаются сигнальными цветами и знаками
3. Использование аптечек
- Аптечки предназначены только для оказания первой помощи
- Запрещено использовать медизделия с нарушенной стерильностью
- Нельзя повторно применять загрязненные кровью или биологическими жидкостями предметы
4. Контроль и обновление
- Работодатель обязан следить за комплектацией аптечек
- Необходимо своевременно пополнять и обновлять содержимое
- Периодичность проверок устанавливает сам работодатель
Что нужно сделать работодателям?
- Провести оценку профессиональных рисков
- Определить необходимое количество аптечек и места их размещения
- Обозначить места хранения аптечек согласно требованиям
- Проинформировать сотрудников о новых правилах
- Назначить ответственных за контроль состояния аптечек
- Внести изменения в локальные нормативные акты при необходимости
Заключение
Новые требования к аптечкам первой помощи призваны повысить уровень безопасности на рабочих местах. Работодателям стоит заранее подготовиться к изменениям, чтобы обеспечить соответствие новым нормам к 1 марта 2025 года.
Помните, что забота о здоровье сотрудников – это не только выполнение законодательных требований, но и важный элемент корпоративной культуры, влияющий на продуктивность и лояльность персонала.