Бельгия внесет новые изменения в правила выдачи разрешений на работу в Брюссельском столичном регионе. Страна также внесет несколько новых изменений в иммиграционную политику. Новые поправки вступят в силу с 1 октября 2024 года.
Власти Бельгии со следующего месяца внесут новые изменения в правила выдачи разрешений на работу в Брюссельском столичном регионе. Новые правила означают, что с 1 октября будут применяться новые правила расчета минимального размера заработной платы для определенных разрешений на работу, сообщает Schengen.News.
Подчеркивая, что будет учитываться только базовая ежемесячная заработная плата, власти Бельгии объявили, что порог будет основан на проценте от средней валовой ежемесячной заработной платы в Брюссельском столичном регионе (4604 евро или около 5075 долларов США).
Валовая сумма в месяц составит:
- Высококвалифицированное однократное разрешение: 3591,12 евро (78 процентов от среднего)
- Голубая карта ЕС: 4604 евро (100 процентов от средней суммы)
- Перевод внутри компании (менеджер): 5 294,60 евро (115 процентов от среднего)
Иностранцы с пятилетним профессиональным опытом в определенной области теперь могут претендовать на получение Голубой карты ЕС. Ранее заявителям требовался соответствующий академический опыт, теперь это требование отменили. Специалисты в области информационных и коммуникационных технологий, имеющие не менее трех лет опыта работы за последние семь лет, также имеют право на получение Голубой карты ЕС и не требуют подтверждения образования. В обзоре национального законодательства поясняется, что лица, получившие Голубую карту ЕС, также смогут сменить работодателя в течение первых 12 месяцев трудоустройства.
В рамках новых изменений правительство меняет название разрешения на работу B на краткосрочное разрешение на работу или долгосрочное разрешение на работу. Кроме того, работодатели больше не будут обязаны отправлять документы для ежегодного уведомления о соответствии, если разрешение на работу выдано на срок более года. Неограниченное разрешение на работу будет выдано работникам, проживающим в Бельгии в течение 30 месяцев без перерыва, при условии, что они смогут доказать 30 месяцев занятости посредством единого разрешения на работу или разрешения на работу, полученного в Брюссельском столичном регионе.
Новые изменения вступят в силу 1 октября и будут распространяться на граждан неевропейских стран, работающих в Брюссельском столичном регионе.
Помимо изменений, упомянутых выше, власти Брюссельского региона также внесут существенные изменения в иммиграционную политику, которые затронут как иностранных работников, так и их работодателей:
- Освобождение от тестирования на рынке труда;
- Упрощенные правила смены работодателя;
- Новые пути профессионального опыта для держателей Голубой карты ЕС;
- Более прозрачные критерии для самозанятых работников;
Новые изменения, которые вступят в силу в октябре, направлены на оптимизацию процесса найма международных талантов.